Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-136-19-ОБ от 22.03.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
• В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Формы первичных учетных документов, обязательные для применения организациями государственного сектора, в том числе казенными учреждениями, утверждены приказом Министерства финансов Российской
• В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не провел специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
• Чайко Е.Н. осуществляет свою трудовую де6ятельность в дошкольном отделении № 23 МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный по должности Машинист по стирке белья с 01.10.2014 г. Принята на работу приказом от 01.10.2014 г. № 204-П, и в соответствии с заключенным с ней трудовым договором от 01.09.2015 г. она принималась на 1 штатную единицу, что соответствует рабочей неделе протяженностью 40 часов в неделю, и ей устанавливалась заработная плата в размере 5989,2 рублей , состоящая из оклада в размере 3220 рублей и коэффициента ПКГ равного 0,86 , а именно 2769,2 рублей. С 01.01.2016 г. Чайко Е.Н. изменен размер коэффициента ПКГ на 0,93 от оклада, что составляет 2994,6 рублей , в связи с чем ее зарплата стала равняться 6214,6 рублей в месяц С 01.07.2016 г. Чайко Е.Н. установлен в том числе персональный коэффициент в размере 1305,07 рублей, что составляет 21 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7519,67 рублей в месяц С 01.07.2017 г. Чайко Е.Н. изменен размер персонального коэффициента, и он стал равен 1615,8 рублей, что составляет 26 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7830,4 рублей в месяц С 01.05.2018 г. Чайко Е.Н. изменены условия труда, в связи с чем она продолжала работу на 0,5 ставки, и ее зарплата стала равняться 5595,07 рублей, состоящая из оклада в размере 1610 рублей, коэффициента ПКГ в размере 1481,2 рублей ( 92 % от оклада) , и персональный коэффициент в размере 2503,87 рублей (81 % от суммы оклада и коэффициента ПКГ)
• В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ Чайко Е.Н. допущена к работе без проведения с ней повторного инструктажа на рабочем месте, к кон
• В нарушение "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования в помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. температура воздуха отклоняется от оптимальной, и составляет 15 градусов тепла.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнице МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. работающей по должности Машинист по стирке белья выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.
• В соответствии со ст. 91 ТК РФ на Чайко Е.Н. оформить табеля учета за 2018-2019 г.г.
• В соответствии с требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
• В соответствии со ст.ст. 22, 72, 72.2 и 157 ТК РФ работнику МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. находящейся в вынужденном простое по вине работодателя с 01.05.2018 г. по 31.08.2018 г. на протяжении 20 часов в неделю, с 01.09.2018 г. по 28.02.2019 г. на протяжении 10 часов в неделю, с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. на протяжении 20 часов в неделю оплатить время простоя в размере двух третей средней заработной платы Чайко Е.Н. пропорционально неотработанному до 40 часов в неделю времени. Задолженность по которой составляет в сумме 19770,2 рублей, состоящая из оплаты простоя: за май 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июнь 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июль 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за август 2018 г. в размере 339,09 рублей, за сентябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за октябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за ноябрь 2018 г. в размере 266,43 рублей, за март 2019 г. в размере 3936,13 рублей, за январь 2018 г. в размере 77,1 рублей, за февраль 2018 г. в размере 77,1 рублей, за март
• В соответсвии с п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с Чайко Е.Н. провести повторный инструктаж на рабочем месте.
• В помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. решить вопрос об обогреве помещения, или принять меры по сокращению рабочего дня Чайко Е.Н в соответствии с "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования.