Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №102 ИМЕНИ А.В.КРЕСТЬЯНИНОВА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ КБР
№071902912011

🔢 ИНН:	0709006002
🆔 ОГРН:	1020701191048
📍 Адрес:	361041, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. ПРОХЛАДНЫЙ, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. ДОМ 6
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.04.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-136-19-ОБ от 22.03.2019

⚠️

Выявленные нарушения (6 шт.)

В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобрете... Еще...В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,

В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федер... Еще...В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Формы первичных учетных документов, обязательные для применения организациями государственного сектора, в том числе казенными учреждениями, утверждены приказом Министерства финансов Российской

В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не провел специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной

Чайко Е.Н. осуществляет свою трудовую де6ятельность в дошкольном отделении № 23 МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный по должности Машинист по стирке белья с 01.10.2014 г.
Принята на работу приказом от 01.10.2014 г. № 204-П, и в соответствии с заключенным с ней трудовым договором о... Еще...Чайко Е.Н. осуществляет свою трудовую де6ятельность в дошкольном отделении № 23 МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный по должности Машинист по стирке белья с 01.10.2014 г.
Принята на работу приказом от 01.10.2014 г. № 204-П, и в соответствии с заключенным с ней трудовым договором от 01.09.2015 г. она принималась на 1 штатную единицу, что соответствует рабочей неделе протяженностью 40 часов в неделю, и ей устанавливалась заработная плата в размере 5989,2 рублей , состоящая из оклада в размере 3220 рублей и коэффициента ПКГ равного 0,86 , а именно 2769,2 рублей.
С 01.01.2016 г. Чайко Е.Н. изменен размер коэффициента ПКГ на 0,93 от оклада, что составляет 2994,6 рублей , в связи с чем ее зарплата стала равняться 6214,6 рублей в месяц
С 01.07.2016 г. Чайко Е.Н. установлен в том числе персональный коэффициент в размере 1305,07 рублей, что составляет 21 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7519,67 рублей в месяц
С 01.07.2017 г. Чайко Е.Н. изменен размер персонального коэффициента, и он стал равен 1615,8 рублей, что составляет 26 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7830,4 рублей в месяц
С 01.05.2018 г. Чайко Е.Н. изменены условия труда, в связи с чем она продолжала работу на 0,5 ставки, и ее зарплата стала равняться 5595,07 рублей, состоящая из оклада в размере 1610 рублей, коэффициента ПКГ в размере 1481,2 рублей ( 92 % от оклада) , и персональный коэффициент в размере 2503,87 рублей (81 % от суммы оклада и коэффициента ПКГ)

В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2... Еще...

В нарушение "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отоплен... Еще...

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №102 ИМЕНИ А.В.КРЕСТЬЯНИНОВА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ КБР (ИНН: 0709006002) , адрес: 361041, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. ПРОХЛАДНЫЙ, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. ДОМ 6

Выявленные нарушения (6 шт.):

В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Формы первичных учетных документов, обязательные для применения организациями государственного сектора, в том числе казенными учреждениями, утверждены приказом Министерства финансов Российской
В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не провел специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
Чайко Е.Н. осуществляет свою трудовую де6ятельность в дошкольном отделении № 23 МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный по должности Машинист по стирке белья с 01.10.2014 г. Принята на работу приказом от 01.10.2014 г. № 204-П, и в соответствии с заключенным с ней трудовым договором от 01.09.2015 г. она принималась на 1 штатную единицу, что соответствует рабочей неделе протяженностью 40 часов в неделю, и ей устанавливалась заработная плата в размере 5989,2 рублей , состоящая из оклада в размере 3220 рублей и коэффициента ПКГ равного 0,86 , а именно 2769,2 рублей. С 01.01.2016 г. Чайко Е.Н. изменен размер коэффициента ПКГ на 0,93 от оклада, что составляет 2994,6 рублей , в связи с чем ее зарплата стала равняться 6214,6 рублей в месяц С 01.07.2016 г. Чайко Е.Н. установлен в том числе персональный коэффициент в размере 1305,07 рублей, что составляет 21 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7519,67 рублей в месяц С 01.07.2017 г. Чайко Е.Н. изменен размер персонального коэффициента, и он стал равен 1615,8 рублей, что составляет 26 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7830,4 рублей в месяц С 01.05.2018 г. Чайко Е.Н. изменены условия труда, в связи с чем она продолжала работу на 0,5 ставки, и ее зарплата стала равняться 5595,07 рублей, состоящая из оклада в размере 1610 рублей, коэффициента ПКГ в размере 1481,2 рублей ( 92 % от оклада) , и персональный коэффициент в размере 2503,87 рублей (81 % от суммы оклада и коэффициента ПКГ)
В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ Чайко Е.Н. допущена к работе без проведения с ней повторного инструктажа на рабочем месте, к кон
В нарушение "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования в помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. температура воздуха отклоняется от оптимальной, и составляет 15 градусов тепла.

Выданные предписания:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнице МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. работающей по должности Машинист по стирке белья выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ на Чайко Е.Н. оформить табеля учета за 2018-2019 г.г.
В соответствии с требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
В соответствии со ст.ст. 22, 72, 72.2 и 157 ТК РФ работнику МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. находящейся в вынужденном простое по вине работодателя с 01.05.2018 г. по 31.08.2018 г. на протяжении 20 часов в неделю, с 01.09.2018 г. по 28.02.2019 г. на протяжении 10 часов в неделю, с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. на протяжении 20 часов в неделю оплатить время простоя в размере двух третей средней заработной платы Чайко Е.Н. пропорционально неотработанному до 40 часов в неделю времени. Задолженность по которой составляет в сумме 19770,2 рублей, состоящая из оплаты простоя: за май 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июнь 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июль 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за август 2018 г. в размере 339,09 рублей, за сентябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за октябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за ноябрь 2018 г. в размере 266,43 рублей, за март 2019 г. в размере 3936,13 рублей, за январь 2018 г. в размере 77,1 рублей, за февраль 2018 г. в размере 77,1 рублей, за март
В соответсвии с п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с Чайко Е.Н. провести повторный инструктаж на рабочем месте.
В помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. решить вопрос об обогреве помещения, или принять меры по сокращению рабочего дня Чайко Е.Н в соответствии с "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	361041, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. ПРОХЛАДНЫЙ, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. ДОМ 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-04-16T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	361041, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. ПРОХЛАДНЫЙ, УЛ. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. ДОМ 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-04-16T18:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Вармахов Азамат Мухамедович
Должность	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Умаров Эдуард Зеликович
Должность	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Формы первичных учетных документов, обязательные для применения организациями государственного сектора, в том числе казенными учреждениями, утверждены приказом Министерства финансов Российской
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не провел специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Чайко Е.Н. осуществляет свою трудовую де6ятельность в дошкольном отделении № 23 МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный по должности Машинист по стирке белья с 01.10.2014 г. Принята на работу приказом от 01.10.2014 г. № 204-П, и в соответствии с заключенным с ней трудовым договором от 01.09.2015 г. она принималась на 1 штатную единицу, что соответствует рабочей неделе протяженностью 40 часов в неделю, и ей устанавливалась заработная плата в размере 5989,2 рублей , состоящая из оклада в размере 3220 рублей и коэффициента ПКГ равного 0,86 , а именно 2769,2 рублей. С 01.01.2016 г. Чайко Е.Н. изменен размер коэффициента ПКГ на 0,93 от оклада, что составляет 2994,6 рублей , в связи с чем ее зарплата стала равняться 6214,6 рублей в месяц С 01.07.2016 г. Чайко Е.Н. установлен в том числе персональный коэффициент в размере 1305,07 рублей, что составляет 21 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7519,67 рублей в месяц С 01.07.2017 г. Чайко Е.Н. изменен размер персонального коэффициента, и он стал равен 1615,8 рублей, что составляет 26 % от размера Оклада и коэффициента ПКГ, в связи с чем ее зарплата стала равняться 7830,4 рублей в месяц С 01.05.2018 г. Чайко Е.Н. изменены условия труда, в связи с чем она продолжала работу на 0,5 ставки, и ее зарплата стала равняться 5595,07 рублей, состоящая из оклада в размере 1610 рублей, коэффициента ПКГ в размере 1481,2 рублей ( 92 % от оклада) , и персональный коэффициент в размере 2503,87 рублей (81 % от суммы оклада и коэффициента ПКГ)
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ Чайко Е.Н. допущена к работе без проведения с ней повторного инструктажа на рабочем месте, к кон
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования в помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. температура воздуха отклоняется от оптимальной, и составляет 15 градусов тепла.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работнице МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. работающей по должности Машинист по стирке белья выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст. 91 ТК РФ на Чайко Е.Н. оформить табеля учета за 2018-2019 г.г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требований ст. 212 ТК РФ и п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда по рабочему месту занимаемому Чайко Еленой Николаевной
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.ст. 22, 72, 72.2 и 157 ТК РФ работнику МБОУ «СОШ № 102 им. А.В. Крестьянинова» г.о. Прохладный Чайко Е.Н. находящейся в вынужденном простое по вине работодателя с 01.05.2018 г. по 31.08.2018 г. на протяжении 20 часов в неделю, с 01.09.2018 г. по 28.02.2019 г. на протяжении 10 часов в неделю, с 01.03.2019 г. по 31.03.2019 г. на протяжении 20 часов в неделю оплатить время простоя в размере двух третей средней заработной платы Чайко Е.Н. пропорционально неотработанному до 40 часов в неделю времени. Задолженность по которой составляет в сумме 19770,2 рублей, состоящая из оплаты простоя: за май 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июнь 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за июль 2018 г. в размере 3730,05 рублей, за август 2018 г. в размере 339,09 рублей, за сентябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за октябрь 2018 г. в размере 1865,02 рублей, за ноябрь 2018 г. в размере 266,43 рублей, за март 2019 г. в размере 3936,13 рублей, за январь 2018 г. в размере 77,1 рублей, за февраль 2018 г. в размере 77,1 рублей, за март
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответсвии с п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с Чайко Е.Н. провести повторный инструктаж на рабочем месте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/12-880-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В помещении где осуществляет свою трудовую деятельность Чайко Е.Н. решить вопрос об обогреве помещения, или принять меры по сокращению рабочего дня Чайко Е.Н в соответствии с "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21), Свод правил СП 60.13330.2012 "СНиП 41-01-2003. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха" (утв. приказом Министерства регионального развития РФ от 30 июня 2012 г. N 279, ГОСТ Р ЕН 13779-2007 Вентиляция в нежилых зданиях. Технические требования к системам вентиляции и кондиционирования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Дешева Наталия Анатольевна
Должность	и.о. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель
ФИО	Милокост Лидия Николаевна
Должность	старший воспитатель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель
ФИО	Улубиева Любовь Евгеньевна
Должность	Инспектор отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель
ФИО	Бутенева Наталья Ивановна
Должность	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №102 ИМЕНИ А.В.КРЕСТЬЯНИНОВА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ КБР
ИНН	0709006002
ОГРН	1020701191048

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-04-03

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Умаров Эдуард Зеликович
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Вармахов Азамат Мухамедович
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-04-03
Дата окончания проведения мероприятия	2019-04-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-136-19-ОБ от 22.03.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Исследование локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работниками. Исследование кадровой документации , бухгалтерской документации по оплате труда Исследование локальных нормативных актов по охране труда, проверка соблюдения работодателем требований охраны труда
Дата начала	2019-04-03
Дата окончания проведения мероприятия	2019-04-16

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	7/12-764-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-04-02