Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ЭРУДИТ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№071902964902

🔢 ИНН:	0711044598
🆔 ОГРН:	1040700202421
📍 Адрес:	360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. АШУРОВА, д. 30 к. Б
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.08.2019

🎯

Основание проведения

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый ном... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (4 шт.)

В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами усл... Еще...В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
03.09.2018 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 03.09.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей.
11.02.2019 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 01.01.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В нарушение указанных норм Жилетежева А.А. в период с 02.09.2018 г. по 10.02.2019 г. , не предупреждалась в письменной форме об изменении условий трудового договора , произошедших 11.02.2019 г.,

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного хара... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и дополнительным соглашением к нему от 03.09.2018 г. Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей.
В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и

дополнительным соглашением к нему от 11.02.2019 г. (вступающего в силу с 01.01.2019 г.) Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей.
В соответствии с трудовыми договорами заключенными с работниками МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о.

В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение указанной нормы форма расчетного листка выдаваемого... Еще...

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанной нормы при нарушении МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик срока выплаты части заработной платы за январь 2019 г. в виде выплаты стимулирующего характера, которую должны были произвести 30.01.2019 г., но фактически выплатили 28.02.2019 г. , работодатель в лице МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и в частности задолженность по указанной выплате перед Жилетежевой А.А. составляет 17,62 рублей (1176,09 рублей * 29 дней *1/150 * 7,75 %).

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ЭРУДИТ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0711044598) , адрес: 360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. АШУРОВА, д. 30 к. Б

Выявленные нарушения (4 шт.):

В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 03.09.2018 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 03.09.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей. 11.02.2019 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 01.01.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанных норм Жилетежева А.А. в период с 02.09.2018 г. по 10.02.2019 г. , не предупреждалась в письменной форме об изменении условий трудового договора , произошедших 11.02.2019 г.,
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и дополнительным соглашением к нему от 03.09.2018 г. Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей. В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и дополнительным соглашением к нему от 11.02.2019 г. (вступающего в силу с 01.01.2019 г.) Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей. В соответствии с трудовыми договорами заключенными с работниками МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о.
В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы форма расчетного листка выдаваемого работникам МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик не утверждена работодателем.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы при нарушении МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик срока выплаты части заработной платы за январь 2019 г. в виде выплаты стимулирующего характера, которую должны были произвести 30.01.2019 г., но фактически выплатили 28.02.2019 г. , работодатель в лице МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и в частности задолженность по указанной выплате перед Жилетежевой А.А. составляет 17,62 рублей (1176,09 рублей * 29 дней *1/150 * 7,75 %).

Выданные предписания:

В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностногго лица о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 и ч. 6 ст. 136 ТК РФвменить в обязанность соответсвующего должностного лица выплату заработной плату , вместе со всеми выплатами, осуществлять каждаые полмесяца в сроки установленные трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ утвердить Форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик срока выплаты части заработной платы за январь 2019 г. в виде выплаты стимулирующего характера, которую должны были произвести 30.01.2019 г., но фактически выплатили 28.02.2019 г. , начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и в частности Жилетежевой А.А. в размере 17,62 рублей

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. АШУРОВА, д. 30 к. Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-08-15T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. АШУРОВА, д. 30 к. Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-08-15T18:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	14
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Умаров Эдуард Зеликович
Должность	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 03.09.2018 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 03.09.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей. 11.02.2019 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.09.2016 г. № 1 , заключенному между МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик и Жилетежевой А.А., ей с 01.01.2019 г. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанных норм Жилетежева А.А. в период с 02.09.2018 г. по 10.02.2019 г. , не предупреждалась в письменной форме об изменении условий трудового договора , произошедших 11.02.2019 г.,
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и дополнительным соглашением к нему от 03.09.2018 г. Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 4625,8 рублей. В соответствии с трудовым договором от 02.09.2016 г. № 1 заключенным с Жилетежевой А.А., и дополнительным соглашением к нему от 11.02.2019 г. (вступающего в силу с 01.01.2019 г.) Жилетежевой А.А. за выполнение трудовой функции устанавливается выплата стимулирующего характера в размере 2499,2 рублей. В соответствии с трудовыми договорами заключенными с работниками МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы форма расчетного листка выдаваемого работникам МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик не утверждена работодателем.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы при нарушении МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик срока выплаты части заработной платы за январь 2019 г. в виде выплаты стимулирующего характера, которую должны были произвести 30.01.2019 г., но фактически выплатили 28.02.2019 г. , работодатель в лице МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и в частности задолженность по указанной выплате перед Жилетежевой А.А. составляет 17,62 рублей (1176,09 рублей * 29 дней 1/150 7,75 %).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/7-334-19-ОБ/12-3086-И/37-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-09-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностногго лица о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/7-334-19-ОБ/12-3086-И/37-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-09-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч. 1 ст. 135 и ч. 6 ст. 136 ТК РФвменить в обязанность соответсвующего должностного лица выплату заработной плату , вместе со всеми выплатами, осуществлять каждаые полмесяца в сроки установленные трудовыми договорами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/7-334-19-ОБ/12-3086-И/37-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-09-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ утвердить Форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст	исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	7/7-334-19-ОБ/12-3086-И/37-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-09-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении МКУ ДО ЦДТ «Эрудит» г.о. Нальчик срока выплаты части заработной платы за январь 2019 г. в виде выплаты стимулирующего характера, которую должны были произвести 30.01.2019 г., но фактически выплатили 28.02.2019 г. , начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, и в частности Жилетежевой А.А. в размере 17,62 рублей
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Габаева Мадина Ахматовна
Должность	Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ЭРУДИТ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ИНН	0711044598
ОГРН	1040700202421

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-08-14

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Умаров Эдуард Зеликович
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-08-14
Дата окончания проведения мероприятия	2019-09-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Исследование локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работниками. Исследование кадровой документации , бухгалтерской документации по оплате труда Исследование локальных нормативных актов по охране труда, проверка соблюдения работодателем требований охраны труда
Дата начала	2019-08-14
Дата окончания проведения мероприятия	2019-09-03

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	7/7-334-19-ОБ/12-3026-И/37-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-08-13