Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, входящий документ № 7/8-1259-19-И от 01.10.2019г.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно требованиям ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР-"ЗДОРОВЬЕ" не ведётся учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
• Согласно требованиям ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ, ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР-"ЗДОРОВЬЕ" график отпусков на 2019 год утверждён с нарушением сроков, предусмотренных данной нормой. График отпусков ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР-"ЗДОРОВЬЕ" на 2019 г. утверждён позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Выданные предписания:

• Обеспечить ведение учёта рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Основание: ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
• Возложить ответственность по соблюдению требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ на соответствующее должностное лицо. Основание: ч. 1 ст. 123 ТК РФ.