Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение № 7/7-487-19-ОБ от 08.11.2019г.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 2. 26 июля 2019 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесены изменения, согласно В нарушение требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры, заключённые с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», со дня внесения изменений в ЕГРЮЛ 26.07.2019г., не содержат в себе сведения о месте их работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
• 1. ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» не учтено, что 26 июля 2019 г. в Единый государственный реестр юридических лиц были внесены изменения, согласно которым 2 (два) из 4 (четырёх) филиалов ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» прекратили свою деятельность. Так, Филиал ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» согласно сведениям из ЕГРЮЛ прекратил свою деятельность с 26.07.2019г. Принятие руководством ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» такого решения фактически означает ликвидацию Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», где по месту нахождения этого подразделения определено место работы обратившихся в ГИТ в КБР за защитой своих трудовых прав работников Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР», согласно заключенным с ними трудовым договорам. Следовательно, на основании части 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» должно осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, с предупреждением работника работодателем о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, выплатой увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранением за ним месячного среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Ввиду изложенного, неправомерными являются выводы о наличии у работодателя оснований для расторжения трудового договора с работниками Филиала ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) и о соблюдении работодателем требований действующего трудового законодательства при предстоящем увольнении указанных работников со ссылкой на выплату им выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Выданные предписания:

• Трудовые договоры с работниками принятыми в Филиал ФБУЗ «ЦГиЭ в Урванском районе в КБР» до внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц 26.07.2019г., согласно которым 2 (два) из 4 (четырёх) филиалов ФБУЗ «ЦГиЭ в КБР» прекратили свою деятельность, привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ. Основание: ст. 57 ТК РФ.
• Провести организационно-штатные мероприятия в связи с ликвидацией в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: ч. 4 ст. 81 ТК РФ.