Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-499-19-ОБ от 15.11.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Козлов В.С. является работником ООО «Газпром межрегионгаз Нальчик» по должности водителя автомобиля (СРГ) общепроизводственного персонала территориального участка Прохладненского района. Приказом от 07.08.2019 г. Козлову В.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период с 12.08.2019 г. по 25.08.2019 г. В соответствии со статьей 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. В соответствии с п. 1.1 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром межрегионгаз Нальчик» (утв. 06.12.2016 г.) Льготы и компенсации, предусмотренные настоящим положением, предоставляться в пределах утвержденного бюджета доходов и расходов
• Козлов Л.И. является работником ООО «Газпром межрегионгаз Нальчик» по должности контролер газового хозяйства абонентской группы территориального участка Прохладненского района. Приказом от 07.08.2019 г. Козловой Л.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период с 12.08.2019 г. по 25.08.2019 г. В соответствии со статьей 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего

Выданные предписания:

• В соответсвии с требованиями ст. 8, ч. 2 ст. 22, и ст. 191 ТК РФ и п. 2.3 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром межрегионгаз Нальчик» (утв. 06.12.2016 г.) Козлову В.С. осуществить частичную компенсацию расходов понесенных им на проживание в гостинице «Уют». в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, с 13.08.2019 г. по 25.08.2019 г.
• В соответсвии с требованиями ст. 8, ч. 2 ст. 22, и ст. 191 ТК РФ и п. 2.3 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром межрегионгаз Нальчик» (утв. 06.12.2016 г.) Козловой Л.И. осуществить частичную компенсацию расходов понесенных ею на проживание в гостинице «Уют». в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, с 13.08.2019 г. по 25.08.2019 г.