Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-385-19-ОБ от 09.09.2019, № 7/7-386-19-ОБ от 09.09.2019, и № 7/7-387-19-ОБ от 09.09.2019

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающихся Ципиновой Р.М. , Дауровой Э.В. и Заиченко В.Ю. за май-август 2019 года, АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» не начислило и не выплатило проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствии с обращением Ципиновой Р.М. она не получала заработную плату с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. При этом какие-либо документы подтверждающие что Ципинова Р.М. осуществляет свою трудовую деятельность не в течении нормальной продолжительности рабочего времении в ходе проверки не установлено. В соответствии со ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Факт трудовых отношений между Ципиновой Р.М. и АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» подтверждается также данными пенсионного фонда РФ с 20.01.2016 г. Также в соответствии с данными Пенсионного фонда РФ, ей начислялась заработная плата в размере по 18000 рублей в месяц В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной
• Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР Умарову Э.З. на основании рассмотрения обращения работника АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» о нарушении их трудовых прав в связи с невыплатой заработной платы и иных предусмотренных законом выплат хозяйствующим субъектом АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Балкарова, д. 6 , поручено проведение выездной проверки, Распоряжением от 10.09.2019 г. № 7/7-385-19-ОБ/12-3335-И/37-11 АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» и его руководство в лице Генерального директора АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» Ворокова Владимира Халидовича воспрепятствовало законной деятельности Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в КБР Умарову Э.З. выраженном в непредставлении необходимой для проведения проверки документации, и в частности: 1. Штатное расписание за период с 2018г. по 2019 г. 2.Правила внутреннего трудового распорядка организации. 3.Трудовые договора с Ципиновой Р.М., Дауровой Э.В., и Заиченко В.Ю. 4.Приказы по личному составу за 2019 г. 5.Табеля учета рабочего времени и времени отдыха Ципиновой Р.М., Дауровой Э.В., и Заиченко В.Ю. за 2019 г. 6.Платежные документы подтверждающие начисление и выплату заработной платы Ципиновой Р.М., Дауровой Э.В., и Заиченко В.Ю. за 2019 г. 7. Документы о назначении руководителя (приказ о приеме, трудовой договор, должностные инструкции) 8. Сведения о движении денежных средств по расчетному счету и по кассе за 2019 г. и др. В соответствии со ст. 363 ТК РФ Лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением
• В соответствии с обращением Заиченко В.Ю. он не получала заработную плату с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. При этом какие-либо документы подтверждающие что Заиченко В.Ю. осуществляет свою трудовую деятельность не в течении нормальной продолжительности рабочего времени в ходе проверки не установлено. В соответствии со ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
• В соответствии с обращением Дауровой Э.В. она не получала заработную плату с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. При этом какие-либо документы подтверждающие что Даурова Э.В. осуществляет свою трудовую деятельность не в течении нормальной продолжительности рабочего времени в ходе проверки не установлено. В соответствии со ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Факт трудовых отношений между Дауровой Э.В. и АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» подтверждается также данными пенсионного фонда РФ с 01.01.2019 г. Также в соответствии с данными Пенсионного фонда РФ, ей начислялась заработная плата в размере по 17000 рублей в месяц

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы причитающихся Ципиновой Р.М. , Дауровой Э.В. и Заиченко В.Ю. за май-август 2019 года, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФи ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» Ципиновой Р.М. выплатить имеющуюся задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. на общую сумму 72000 рублей (по 18000 рублей в месяц).
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» Заиченко В.Ю. выплатить имеющуюся задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. на общую сумму 50000 рублей (по 12500 рублей в месяц).
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить работнику АО «Общественная радиотелевизионная компания «Нальчик» Дауровой Э.В. имеющуюся задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2019 г. по 31.08.2019 г. на общую сумму 68000 рублей (по 17000 рублей в месяц).