Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):

• 1. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указывается место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Так, в нарушение указанной нормы в трудовом договоре от 07.07.20 г. № 355-к не указано место работы Колесникова К.В.
• 2. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указывается место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Так, в нарушение указанной нормы в трудовом договоре от 29.01.18 г. № 19-к не указано место работы Иванова З.М.
• 3. Отсутствует подпись подтверждающая заключение трудового договора, в связи, с чем считается, что трудовой договор с Колесниковым К.В. не заключен в письменной форме. Нарушены требования ст. 67 Трудового Кодекса РФ.
• 4. В нарушение требований 123 Трудового Кодекса РФ работников МУП «НТСК» - Шаова М.Х., Середко С.А., Карданов А, Орлова Е.В., Георгиева К.А., и. др. не ознакамливают под роспись с графиками отпусков. Отсутствуют сведения об ознакомлении работников с графиками отпусков под роспись.
• 5. Работники МУП "НТСК", а именно: Разумная В.И., Маремкулов А.З. и Романец А.П. в нарушение требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 и ст. 22 Трудового Кодекса РФ с приказами о предоставлении отпуска, не ознакамливаются под роспись (в частности Приказ от 24.12.19 г. № 1515-к о предоставлении отпуска Разумная В.И.; Приказ от 23.06.2020 г. № 626-к о предоставлении отпуска Романец А.П.; Приказ от 20.12.19 г. № 1509-к о предоставлении отпуска Маремкулов А.З.)
• 6. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязаны знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так в нарушение указанной нормы работников МУП «НТСК» - Львова А.Е., Хусейнова С.Х., Тхагалегова А.М., и др. не ознакомили под роспись с приказам № 1444-К от 10.12.2019 года
• 7. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска некоторым работникам МУП «НТСК» производится позднее, чем за три дня до его начала.
• 8. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения.
• 9. Некоторые работники организации МУП "НТСК", - не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда. Нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• 10. В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Слесарю ремонтнику МУП «НТСК» - Хусейнову С.Х. выдана спецодежда без учета выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ.