Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-79-20-ОБ от 20.02.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с абз.7 ч.2 той же статьи выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ООО «ТД «Караван» сроки выплаты заработной платы установлены в трудовых договорах с работниками 25 и 10 числа . В нарушение требований абз.2 ч.2 ст. 22, абз.7 ч.2 и ч. 6 ст.136 ТК РФ и условий трудового договора заработная плата работникам выплачивается с нарушениями установленных сроков, вследствие чего образовалась задолженность по ее выплате перед 58-ми работниками на общую сумму 585248,0 рублей за январь месяц 2020 при начисленной за этот период сумме 1013507,0 руб. Заработная плата за первую половину февраля 2020 не начислена и не выплачена ,в связи с чем установить размер задолженности не представляется возможным .