Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 8. У ИП Хакиногова В.М. отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа. Нарушение: п. 8.6 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. 9. У ИП Хакиногова В.М. отсутствует журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушение: п. 8.7 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. 10. С работниками ИП Хакиногова В.М. при приеме на работу не проводится вводный инструктаж по охране труда. Нарушение: п. 8.6 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения 11. С работниками ИП Хакиногова В.М. не проводятся первичные, повторные инструктажи на рабочем месте. Нарушение: п. п. 8.7; 8.8 ГОСТа 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда". 12. Инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пересмотрены и не переутверждены. Нарушение: п.п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.02 г. № 80. 13. У ИП Хакиногова В.М. на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438
• 1. В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ Получение работником экземпляра трудового договора (в частности, Трудовой договор от 11.01.2011 г. заключенный с Нагацуевой Х.Б) не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы у ИП Хакиногова В.М. отсутствует график предоставления отпусков. 3. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ у ИП Хакиногова В.М. не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы. 4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата работникам ИП Хакиногова В.М. выплачивается реже чем каждые полмесяца, так заработная плата работникам ИП Хакиногова В.М. выплачивается один раз в месяц. 5. Индивидуальный предприниматель Хакиногов В.М. не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Нарушены требования: п. 13 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. 6. У ИП Хакиногова В.М. не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 7. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" у ИП Хакиногова В.М. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).