Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И

Выявленные нарушения (15 шт.):

• С работниками организации ООО "Фруктони", при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится соответствующий периодический инструктаж и не присваивается I группа по электробезопасности. Нарушение: п. 1.4.4 "Правил эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 225 ТК РФ.
• На предприятии не ведется учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ. Нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 ТК РФ.
• Работники ООО «Фруктони», а именно слесарь и водитель автопогрузчика не обеспечены в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу. Нарушение: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса выдаваемая работникам спецодежда, не прошла сертификацию или декларирование.
• На предприятии не проводятся ежегодные обследования зданий, сооружений и инженерных систем с целью проведения планово-предупредительных работ. Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Постановление Государственного комитета совета министров СССР по делам строительства от 29 декабря 1973 г. N 279
• В нарушение требований ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ООО «Фруктони» к работе в нерабочие праздничные дни, в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени, работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 21.05.2020 г. - День памяти адыгов (черкесов) - жертв Русско-Кавказской войны, Постановление Верховного Совета КБАССР от 07.02.1992г. N 977-XII-В "Об осуждении геноцида адыгов; 25.05.2020г. - Ураза-байрам, Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г. № 56-УГ Об объявлении 25 мая 2020 г. нерабочим праздничным днем. Так работники ООО «Фруктони» осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме без соответствующего письменного согласия работников.
• В нарушение требований ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ООО «Фруктони» к работе в нерабочие праздничные дни, в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени, работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 21.05.2020 г. - День памяти адыгов (черкесов) - жертв Русско-Кавказской войны, Постановление Верховного Совета КБАССР от 07.02.1992г. N 977-XII-В "Об осуждении геноцида адыгов; 25.05.2020г. - Ураза-байрам, Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г. № 56-УГ Об объявлении 25 мая 2020 г. нерабочим праздничным днем. Так работники ООО «Фруктони» осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме осуществлено без соответствующего письменного распоряжения работодателя.
• В нарушение требований ст. 153 ТК РФ работа осуществляемая работниками ООО «Фруктони» в праздничные выходные дни в 2020г., а именно 21.05.2020 г., 25.05.2020 г., и т.д. не осуществляется в двойном размере, а также не предоставляется дополнительное время отдыха.
• В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
• Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение указанной нормы в приказе о приеме работника на работу от 18.05.2020г. № 00000000004 отсутствует основание.
• В нарушение требований ч.2 ст. 68 ТК РФ с приказом о приеме Таова М.М. на работу от 18.05.2020г. № 00000000004 не ознакомили работника под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• Некоторые работники организации ООО "Фруктони", - не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда. Нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• С водителями вилочного автопогрузчика ООО «Фруктони» - не проводятся обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020).
• Работники ООО «Фруктони» - а именно слесарь и водитель автопогрузчика, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда не прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Нарушение: п. 10 ГОСТа 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда".
• В ООО «Фруктони» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N438