Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И

Выявленные нарушения (13 шт.):

• С работниками организации ООО "Фаяз", при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится соответствующий периодический инструктаж и не присваивается соответствующая группа по электробезопасности. Нарушение: п. 1.4.4 "Правил эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 225 ТК РФ.
• В организации ООО "Фаяз" не ведется учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ. Нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 ТК РФ.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ выдаваемая работникам ООО "Фаяз" спецодежда, не прошла сертификацию или декларирование.
• В организации ООО "Фаяз" не проводятся ежегодные обследования зданий, сооружений и инженерных систем с целью проведения планово-предупредительных работ. Нарушение: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Постановление Государственного комитета совета министров СССР по делам строительства от 29 декабря 1973 г. N 279.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников ООО "Фаяз" к работе в нерабочие праздничные дни, в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени, работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 25.05.2020г. - Ураза-байрам, Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г. № 56-УГ «Об объявлении 25 мая 2020 г. нерабочим праздничным днем». Так пекарь Шогенова А.А. и помощник пекаря Тхагалегова З.Б. осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме без соответствующего письменного согласия работников.
• В нарушение требований ч. 8 ст. 113 ТК РФ работники ООО «Фаяз» привлекались к работе в нерабочие праздничные дни, в частности в соответствии с Табелем учета рабочего времени, работники осуществлявшие свою трудовую деятельность 25.05.2020г. - Ураза-байрам, Указ Главы КБР от 20 мая 2020 г. № 56-УГ «Об объявлении 25 мая 2020 г. нерабочим праздничным днем». Так пекарь Шогенова А.А. и помощник пекаря Тхагалегова З.Б осуществляли свою трудовую деятельность в полном объеме, осуществлено без соответствующего письменного распоряжения работодателя.
• В нарушение требований ст. 153 ТК РФ работа осуществляемая работниками ООО «Фаяз» в праздничные выходные дни в 2020г., а именно 25.05.2020 г., не осуществляется в двойном размере, а также не предоставляется дополнительное время отдыха.
• В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" у работодателя ООО «Фаяз» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).
• 9. В соответствии с требованиями ст. ст. 209, 211, 212, 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438) в ООО «Фаяз» не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков.
• Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы у работодателя ООО «Фаяз» отсутствует график предоставления отпусков.
• В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата работникам ООО «Фаяз» выплачивается реже чем каждые полмесяца, так заработная плата работникам ООО «Фаяз» выплачивается один раз в месяц
• В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, однако в нарушение вышеуказанной нормы работодатель ООО «Фаяз» не прописал в трудовых договорах работников условия об обязательном социальном страховании в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель ООО «Фаяз» не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.