Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам ООО «Прогресс-К» - выдана спецодежда без учета выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ.
• В ООО «Прогресс-К» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438.
• В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
• Инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пересмотрены и не пер утверждены. Нарушение: п. п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.02 г. № 80.
• Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы в ООО «Прогресс-К» отсутствует график предоставления отпусков.
• В ООО «Прогресс-К» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Прогресс-К» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).