361330, Кабардино-Балкарская Республика, Урванский район, г. Нарткала, ул. Степная, д. 8
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.09.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 з... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам ООО «Прогресс-К» - выдана спецодежда без учета выдачи... Еще...В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам ООО «Прогресс-К» - выдана спецодежда без учета выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ.
В ООО «Прогресс-К» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижен... Еще...В ООО «Прогресс-К» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438.
В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пересмотрены и не пер утверждены. Нарушение: п. п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.02 г. № 80.
Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы в ООО «Прогресс-К» отсутствует график предоставления отпусков.
В ООО «Прогресс-К» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке у... Еще...В ООО «Прогресс-К» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Прогресс-К» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике 07.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "Прогресс-к" (ИНН: 0707016598) , адрес: 361330, Кабардино-Балкарская Республика, Урванский район, г. Нарткала, ул. Степная, д. 8
Выявленные нарушения (7 шт.):
В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам ООО «Прогресс-К» - выдана спецодежда без учета выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ.
В ООО «Прогресс-К» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438.
В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пересмотрены и не пер утверждены. Нарушение: п. п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.02 г. № 80.
Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы в ООО «Прогресс-К» отсутствует график предоставления отпусков.
В ООО «Прогресс-К» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Прогресс-К» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
361330, Кабардино-Балкарская Республика, Урванский район, г. Нарткала, ул. Степная, д. 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-23T10:12:00.572000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в КБР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-23T09:12:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
13
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Вармахов А.М.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Табухова М.М.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Хасауов О.И.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Работникам ООО «Прогресс-К» - выдана спецодежда без учета выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, с указанием в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ООО «Прогресс-К» на рабочих местах не организована процедура управления профессиональными рисками. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда", п. п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. N 438.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пересмотрены и не пер утверждены. Нарушение: п. п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда от 17.12.02 г. № 80.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение указанной нормы в ООО «Прогресс-К» отсутствует график предоставления отпусков.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ООО «Прогресс-К» не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Прогресс-К» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Прогресс-к"
ИНН
0707016598
ОГРН
1080707000362
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Вармахов А.М.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Хасауов О.И.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Табухова М.М.
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-09-07
Дата окончания проведения мероприятия
2020-10-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование прокурора Урванского района КБР от 23.06.2020 за №7/8-825-20-И
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
7/8-825-20-И/12-1484-И/37-30
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ