Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМАНЬ"
№07221373167001595330

🔢 ИНН:
0726021064
🆔 ОГРН:
1180726005965
📍 Адрес:
360021, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА 2 ТАМАНСКОЙ ДИВИЗИИ, ДОМ 61,
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
27.01.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 27.01.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМАНЬ" (ИНН: 0726021064) , адрес: 360021, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА 2 ТАМАНСКОЙ ДИВИЗИИ, ДОМ 61,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
Адрес 360030, г.Накльчик, пр. Кулиева, д.16
Код 1090070000
DISTRICT Кабардино-Балкарская Республика
DISTRICT_ID 1038830000000001

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Выездная проверка

Контролируемое лицо

ИНН 0726021064
ОГРН 1180726005965
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМАНЬ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.10
Наименование Покупка и продажа собственного недвижимого имущества

Объект контроля

Адрес 360021, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД НАЛЬЧИК, УЛИЦА 2 ТАМАНСКОЙ ДИВИЗИИ, ДОМ 61,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора О.И. Хасауов

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

EVENT

Значение Получение письменных объяснений
Дата начала 2022-01-27
Дата окончания 2022-02-09
Значение Истребование документов
Дата начала 2022-01-27
Дата окончания 2022-02-09

REQUIREMENT_VALUE

IS_OBSERVED Да

REQUIREMENT

Значение Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
NPA_NAME Трудовой кодекс РФ
NPA_NUMBER 2001-12-30

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Решение о проведении мероприятия

DATE_TIME_DECISION 2022-01-25T13:25:00.000000Z
Номер решения 7/12-2556-21-И/12-69-И/37-10
PLACE_DECISION Кабардино-Балкарская Республика, город Нальчик, улица Кабардинская, дом 19
ФИО должностного лица А.Н. Маремкулов

Должность должностного лица

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Согласование проведения

Жалоба подана Нет

Основание проведения

DATE
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Истечение срока исполнения контролируемым лицом решения об устранении выявленного нарушения обязательных требований
Код ERKNM_9
DIGIT_CODE 4.0.9
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Да