Предостережение:

• В государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Остапенко А.Н. по факту нарушения его трудовых прав и законных интересов ГБУЗ «Центр аллергологии и иммунологии» МЗ КБР. Из обращения следует, что Остапенко А.Н. было подано заявление на отпуск сроком 14 календарных дней с последующим увольнением, при этом отпускные не выплачены, выплата расчетных сумм при увольнении произведена с нарушениями сроков, предусмотренных ст.140 Трудового Кодекса РФ без учета компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ плата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Несоблюдение требований ст.ст.136, 140, 236 Трудового Кодекса РФ могут привести к привлечению к административной ответственности виновных лиц по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч.9 ст.136, ст. 140, ст. 236 Трудового Кодекса РФ.