Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЭЛЬБРУС"
№07221373167002496459
🔢 ИНН:
0725028878
🆔 ОГРН:
1200700002480
📍 Адрес:
360051, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 101, 070000010000278
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2022
🔔
Предостережение
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то с... Еще...Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Кроме того, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «РН-Эльбрус» от 28.12.2020 установлен порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания, который работодателем не соблюден при вынесении в отношении Барагунова З.К. дисциплинарного взыскания.
А именно, согласно п. 8.4.4.3 при совершении работником дисциплинарного проступка- работодатель должен составить акт с описанием нарушения и указанием даты его обнаружения (день, когда стало известно о совершении работником дисциплинарного проступка) по форме Приложение 9.
Согласно п. 8.4.4.3 после того как дисциплинарный проступок зафиксирован актом, необходимо вручить работнику уведомление (приложение 10) о необходимости предоставить письменные объяснения о причинах нарушения дисциплины труда. Уведомление составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой у работника.
Установленный правилами внутреннего трудового распорядка порядок применения дисциплинарного взыскания ООО «РН-Эльбрус» не соблюден. Дисциплинарный проступок не зафиксирован актом согласно приложению 9, работнику не вручено уведомление согласно приложению 10. Таким образом, работодатель нарушил требования ст. 22 ТК РФ о соблюдении норм локальных нормативных актов.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЭЛЬБРУС" (ИНН: 0725028878) , адрес: 360051, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 101, 070000010000278
Предостережение:
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Кроме того, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «РН-Эльбрус» от 28.12.2020 установлен порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания, который работодателем не соблюден при вынесении в отношении Барагунова З.К. дисциплинарного взыскания.
А именно, согласно п. 8.4.4.3 при совершении работником дисциплинарного проступка- работодатель должен составить акт с описанием нарушения и указанием даты его обнаружения (день, когда стало известно о совершении работником дисциплинарного проступка) по форме Приложение 9.
Согласно п. 8.4.4.3 после того как дисциплинарный проступок зафиксирован актом, необходимо вручить работнику уведомление (приложение 10) о необходимости предоставить письменные объяснения о причинах нарушения дисциплины труда. Уведомление составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой у работника.
Установленный правилами внутреннего трудового распорядка порядок применения дисциплинарного взыскания ООО «РН-Эльбрус» не соблюден. Дисциплинарный проступок не зафиксирован актом согласно приложению 9, работнику не вручено уведомление согласно приложению 10. Таким образом, работодатель нарушил требования ст. 22 ТК РФ о соблюдении норм локальных нормативных актов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0725028878
ОГРН
1200700002480
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ЭЛЬБРУС"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71.2
Наименование
Торговля оптовая моторным топливом, включая авиационный бензин
Объект контроля
Адрес
360051, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 101, 070000010000278
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Мадина Борисовна Апикова
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Кроме того, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «РН-Эльбрус» от 28.12.2020 установлен порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания, который работодателем не соблюден при вынесении в отношении Барагунова З.К. дисциплинарного взыскания.
А именно, согласно п. 8.4.4.3 при совершении работником дисциплинарного проступка- работодатель должен составить акт с описанием нарушения и указанием даты его обнаружения (день, когда стало известно о совершении работником дисциплинарного проступка) по форме Приложение 9.
Согласно п. 8.4.4.3 после того как дисциплинарный проступок зафиксирован актом, необходимо вручить работнику уведомление (приложение 10) о необходимости предоставить письменные объяснения о причинах нарушения дисциплины труда. Уведомление составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой у работника.
Установленный правилами внутреннего трудового распорядка порядок применения дисциплинарного взыскания ООО «РН-Эльбрус» не соблюден. Дисциплинарный проступок не зафиксирован актом согласно приложению 9, работнику не вручено уведомление согласно приложению 10. Таким образом, работодатель нарушил требования ст. 22 ТК РФ о соблюдении норм локальных нормативных актов.