361045, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, ПРОХЛАДНЫЙ, УЛИЦА, КАРЛА МАРКСА, 27, 070000020000141
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.07.2022
🔔
Предостережение
принять меры по недопущению нарушений требований трудового законодательства в части соблюдения установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания, извещения работников о составных частях выплачиваемой заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) , включения в трудовой договор все... Еще...принять меры по недопущению нарушений требований трудового законодательства в части соблюдения установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания, извещения работников о составных частях выплачиваемой заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) , включения в трудовой договор всех условий оплаты труда , (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) - ст. 57 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПРОХЛАДНЕНСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА" (ИНН: 0709005658) , адрес: 361045, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, ПРОХЛАДНЫЙ, УЛИЦА, КАРЛА МАРКСА, 27, 070000020000141
Предостережение:
принять меры по недопущению нарушений требований трудового законодательства в части соблюдения установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания, извещения работников о составных частях выплачиваемой заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) , включения в трудовой договор всех условий оплаты труда , (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) - ст. 57 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
361045, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, ПРОХЛАДНЫЙ, УЛИЦА, КАРЛА МАРКСА, 27, 070000020000141
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Апикова Мадина Борисовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять меры по недопущению нарушений требований трудового законодательства в части соблюдения установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания, извещения работников о составных частях выплачиваемой заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ) , включения в трудовой договор всех условий оплаты труда , (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) - ст. 57 ТК РФ