Предостережение:

• Зашакуев З.Т. обратился в ГИТ в КБР с заявлением о возможном нарушении его трудовых прав в КБГУ им. Бербекова Х.М., выразившемся в незаконном удержании из его заработной платы за июнь 2022 денежных средств в сумме 2300 руб . Из положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем в случаях, перечисленных в части 2 этой статьи. При этом такие удержания из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке. Согласно доводам Зашакуева З.Т. с удержанием он не был согласен, а также работодателем удержание произведено по истечении месячного срока, установленного для добровольного возвращения сумм. В связи с чем, полагаем, что удержание из заработной платы могло быть произведено работодателем только в судебном порядке.