Проверка МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
№07221373167003635275
🔢 ИНН:
0701004684
🆔 ОГРН:
1020700508070
📍 Адрес:
361515, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, РАЙОН, БАКСАНСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 185, 0, 070020000140006
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.09.2022
🔔
Предостережение
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в р... Еще...В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах пон начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС, Местная администрация с.п. Баксаненок не отразила сведения о проведении специальной оценки условий труда на 10 рабочих местах.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР (ИНН: 0701004684) , адрес: 361515, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, РАЙОН, БАКСАНСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 185, 0, 070020000140006
Предостережение:
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах пон начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС, Местная администрация с.п. Баксаненок не отразила сведения о проведении специальной оценки условий труда на 10 рабочих местах.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0701004684
ОГРН
1020700508070
Наименование
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНИЙ КУРКУЖИН БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.35
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления сельских поселений
Объект контроля
Адрес
361515, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, РАЙОН, БАКСАНСКИЙ, УЛИЦА, ОКТЯБРЬСКАЯ, 185, 0, 070020000140006
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Кафоева М.З.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах пон начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС, Местная администрация с.п. Баксаненок не отразила сведения о проведении специальной оценки условий труда на 10 рабочих местах.
