Предостережение:

• В рамках заключенного Соглашения о взаимодействии между Государственной инспекцией труда в КБР и отделением Фонда социального страхования РФ по КБР получена информация о страхователях, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Закон) и указавших в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. В силу абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. Согласно поступившей информации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №10 ИМ. Б.М. КАРДАНОВА Г. БАКСАНА" не отразило сведения о проведении специальной оценки условий труда на 101 рабочее место, что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.