360030, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, ПРОСПЕКТ, КУЛИЕВА, 13, -, 070000010000181
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.10.2022
🔔
Предостережение
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в р... Еще...В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС МКОУ МКОУ "ПРОГИМНАЗИЯ №75" Г.О. НАЛЬЧИК КБР не отражены сведения о проведении специальной оценки условий труда на 98 рабочих мест.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №2" (ИНН: 0711035184) , адрес: 360030, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, ПРОСПЕКТ, КУЛИЕВА, 13, -, 070000010000181
Предостережение:
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС МКОУ МКОУ "ПРОГИМНАЗИЯ №75" Г.О. НАЛЬЧИК КБР не отражены сведения о проведении специальной оценки условий труда на 98 рабочих мест.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
360030, РЕСПУБЛИКА, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД, НАЛЬЧИК, ПРОСПЕКТ, КУЛИЕВА, 13, -, 070000010000181
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Табухова М.М.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР и Государственным учреждением - регионального учреждения Фонда социального страхования РФ по КБР, в ГИТ в КБР направлен список страхователей, допустивших нарушение требований Федерального закона от 28.12.2018 года № 426-ФЗ и указавших в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам ( форма -4 ФСС) за 2 квартал 2022 года данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, но не отразивших сведения о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда рабочего места регламентировано Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Что нарушает требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Так же несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
Так, согласно поступившей информации с ФСС МКОУ МКОУ "ПРОГИМНАЗИЯ №75" Г.О. НАЛЬЧИК КБР не отражены сведения о проведении специальной оценки условий труда на 98 рабочих мест.