Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗОВЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДЕТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№07231037000008212795

🔢 ИНН:	0711013543
🆔 ОГРН:	1030700208340
📍 Адрес:	360001, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, ПЕР. СОЧИНСКИЙ, Д. Д.2,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.10.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗОВЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДЕТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0711013543) , адрес: 360001, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, ПЕР. СОЧИНСКИЙ, Д. Д.2,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0711013543
ОГРН проверяемого лица	1030700208340
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗОВЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДЕТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.90.4
Наименование проверочного листа	Деятельность санаторно-курортных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	360001, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, ПЕР. СОЧИНСКИЙ, Д. Д.2,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	объектом контроля является деятельность, действия (бездействие) работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет от 35 человек и более (далее работодатели), по установлению (выделению либо созданию) рабочих мест для приема на работу инвалидов и представлению в уполномоченные органы информации о выполнении квоты

Значение

объектом контроля является деятельность, действия (бездействие) работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет от 35 человек и более (далее работодатели), по установлению (выделению либо созданию) рабочих мест для приема на работу инвалидов и представлению в уполномоченные органы информации о выполнении квоты

Подвид объекта

Значение	объектом контроля является деятельность, действия (бездействие) работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет от 35 человек и более (далее работодатели), по установлению (выделению либо созданию) рабочих мест для приема на работу инвалидов и представлению в уполномоченные органы информации о выполнении квоты

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Докшукина М.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	в соответствий с Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Кабардино-Балкарской Республике утвержденный постановлением Правительства от 26.10.2021г. № 220-ПП. Получение от органов службы занятости населения информации о непринятии работодателями мер по обеспечению соблюдения обязательных требований, указанных в предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	в Минтрудсоцзащиты КБР поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ГКУ БРДСРЦ «Радуга» Министерства труда и социальной защиты КБР от ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» в котором указывает на факт не представления информации: 1) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; 2) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; 3) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Каждый работодатель, у которого среднесписочная численность превышает от 35 и выше, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязан ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным по месту осуществления своей деятельности предоставлять органам службы занятости информацию в соответствии с Порядком утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Значение

в Минтрудсоцзащиты КБР поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ГКУ БРДСРЦ «Радуга» Министерства труда и социальной защиты КБР от ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» в котором указывает на факт не представления информации: 1) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; 2) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; 3) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Каждый работодатель, у которого среднесписочная численность превышает от 35 и выше, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязан ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным по месту осуществления своей деятельности предоставлять органам службы занятости информацию в соответствии с Порядком утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».