Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудового законодательства в ГБУЗ "ЦРБ" Майского района, а именно в период с 2022 года по 2023 год график сменности не утверждаются работодателем за месяц до введения его в действие, не учитывается мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не указано время начало работы и окончание, а также время отдыха. Статьей 104 Трудового кодекса РФ определено, что при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение указанных правовых норм, в период с 2022 года по 2023 год графики сменности (дежурств) не утверждаются работодателем за месяц до введения его в действие, не учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, не указано время начала работы и окончание, а также время отдыха.