РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№07231373167006115699

🔢 ИНН:
0703007793
🆔 ОГРН:
1130716000260
📍 Адрес:
361115, Кабардино-Балкарская Республика, Р-Н МАЙСКИЙ, Г. МАЙСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ИНН: 0703007793) , адрес: 361115, Кабардино-Балкарская Республика, Р-Н МАЙСКИЙ, Г. МАЙСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.10,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0703007793
ОГРН проверяемого лица 1130716000260
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 361115, Кабардино-Балкарская Республика, Р-Н МАЙСКИЙ, Г. МАЙСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Милана Мухамедовна Кумахова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудового законодательства в ГБУЗ "ЦРБ" Майского района. В соответствии с требованиями п. 8 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ГБУЗ «ЦРБ» Майского района выдача СИЗ предусмотрена согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 г. №777Н. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не оформляются надлежащим образом, в том числе отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия, так же отсутствуют Пункты типовых норм и количество выданных на год СИЗ. В соответствии с п. 15 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 г № 777 Н, врач, средний и младший медицинский персонал хирургии должны быть обеспечены халатом или костюмом хлопчатобумажным (2 шт./год), фартуком из влагозащитной ткани с нагрудником, шапочка медицинская (2 шт./год), тапочки кожаные (1 пара/2 года). Большинству работников был выдан одноразовый медицинский халат. Сроки выдачи и/или замены не соблюдены. Так же, нормы выдачи бесплатной спец.одежды, спец.обуви, санитарно-гигиенической одежды в ГБУЗ «ЦРБ» Майского муниципального района, утверждены коллективным договором, приложением №13. Из данного приложения следует, что врачи и средний медицинский персонал хирургического отделения должны быть обеспечены следующими видами СИЗ : - фартук непромокаемый (дежурный) - Перчатки резиновые (дежурные) - халаты х/б - 4 штуки на 24 мес. - колпак 1 шт. на 24 мес. -полотенце - 4 шт на 24 мес. - щетка для рук (дежурная); В то же время, из личной карточки учета выдачи СИЗ работников видно, что: Фартук одноразовый – не выдавался, халаты х/б – не выдавались, колпак – не выдавался, полотенца – не выдавались. Таким образом, отделение хирургии обеспечивается СИЗами не в полном объёме.
Вакансии вахтой