РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1"
№07231373167007923920

🔢 ИНН:
0711035699
🆔 ОГРН:
1020700752489
📍 Адрес:
360001, Кабардино-Балкарская Республика, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ГОЛОВКО, Д. Д. 7 Д,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1" (ИНН: 0711035699) , адрес: 360001, Кабардино-Балкарская Республика, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ГОЛОВКО, Д. Д. 7 Д,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0711035699
ОГРН проверяемого лица 1020700752489
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 360001, Кабардино-Балкарская Республика, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ГОЛОВКО, Д. Д. 7 Д,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мадина Бориосовна Апикова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение работника
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Шипшева Л.А. обратилась в Государственную инспекцию труда в КБР 06.09.2023 о нарушении ее трудовых прав в ГБУЗ «ГКБ № 1» МЗКБР, выразившемся в незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности. Рассмотрев доводы Шипшевой Л.А., изложенные в обращении, и представленные ГБУЗ «ГКБ № 1» (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено, что Приказом главного врача ГБУЗ «ГКБ № 1» А.Н. Кумышева от 09.06.2023 № 105-А Шипшевой Л.А. объявлен выговор за «ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Формулировка приказа от 09.06.2023 № 105-А о вынесении дисциплинарного взыскания не позволяет определить когда и при каких обстоятельствах имело место ненадлежащее исполнение Шипшевой Л.А. своих трудовых обязанностей, приказ не содержит соответствующей информации. Приказ о вынесении дисциплинарного проступка не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения работника к данной мере дисциплинарной ответственности, в нем не указано время, когда было допущено работником ненадлежащее исполнение (без уважительных причин) должностных обязанностей, и ссылок на документы, в которых прописана ее обязанность по не достижению низких показателей исполнения государственного задания за 5 месяцев 2023 и не снижению объемов финансирования учреждения. Указанная обязанность не прописана ни в трудовом договоре от 09.07.2020, ни в должностных инструкциях заместителя главного врача по экономическим вопросам от 13.01.2021. Согласно объяснениям главного врача Кумышева А.Н. от 09.09.2023 вопросы финансового обеспечения оказанной медицинской помощи возлагались на заместителя главного врача по экономическим вопросам. Кроме того, приказом от 09.06.2023 № 105-А Шипшева Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности не за ненадлежащее решение вопросов по финансовому обеспечению оказанной медицинской помощи Работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, какие конкретно нарушения трудовых обязанностей были допущены по вине работника, явившиеся поводом к дисциплинарному взысканию с указанием дня обнаружения проступка, а также доказательства соблюдения порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленного статьей 193 ТК РФ, а именно, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания учитывались (как того требует часть пятая статьи 192 ТК РФ) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Учитывая изложенное, а также то, что в нарушение ст. 192 ТК РФ Шипшева Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не возложены на нее трудовым договором, должностной инструкцией, иным локальным нормативным актом, дисциплинарное взыскание, наложенное на работника , является незаконным и подлежит отмене.
Вакансии вахтой