Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Алексеевой Светланы Геннадьевны № 7/7-156-23-ОБ от 11.09.2023 года возможном нарушении ее трудовых в МКОУ «Гимназия №1» г. Майского, выразившееся в поступлении на личный расчетный счет Алексеевой С.Г. денежных средств в размере 2 582 р. в июле 2023 г. после ее увольнение в августе 2022 г. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса РФ) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса РФ ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 Трудового кодекса РФ). Согласно представленному пояснению контролируемого лица в феврале 2022 года при формировании реестра главным бухгалтером МКОУ «Гимназия №1» г. Майского допущена ошибка в начислении заработной платы Алексеевой С.Г. и удержана денежная сумма в размере 2582 руб, что является нарушением ст.ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ.