Проверка КРАВЧЕНКО ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА
№07241373167009747055

🔢 ИНН:	071602223890
🆔 ОГРН:	304071636400145
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КРАВЧЕНКО ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА (ИНН: 071602223890)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	071602223890
ОГРН проверяемого лица	304071636400145
Наименование проверочного листа	КРАВЧЕНКО ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.11.3
Наименование проверочного листа	Деятельность по розничной торговле большим товарным ассортиментом с преобладанием продовольственных товаров в неспециализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Апикова Мадина Борисовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Сусловой Е.В. о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в невыплате расчетных сумм при увольнении у ИП Кравченко И.В. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму. Приказом № 001 от 14.07.2013 Суслова Е.В. принята к ИП Кравченко И.В. на должность продавца с 01.07.2013, 31.10.2015 Суслова Е.В. уволена по собственному желанию приказом № 3-У от 3110.2015. 15.04.2016 Суслова Е.В. вновь принята к ИП Кравченко И.В. на должность продавца. Сведений об увольнении трудовая книжка Сусловой Е.В. не содержит. Приказом № 1-У от 09.01.2024 Суслова Е.В. уволена по собственному желанию 09 января 2024, после отработки 4-х смен. При этом, заработную плату за декабрь 2023 и 4 смены января 2024 работодатель не выплатил Сусловой Е.В., также не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы у ИП.

Значение

В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Сусловой Е.В. о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в невыплате расчетных сумм при увольнении у ИП Кравченко И.В. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму. Приказом № 001 от 14.07.2013 Суслова Е.В. принята к ИП Кравченко И.В. на должность продавца с 01.07.2013, 31.10.2015 Суслова Е.В. уволена по собственному желанию приказом № 3-У от 3110.2015. 15.04.2016 Суслова Е.В. вновь принята к ИП Кравченко И.В. на должность продавца. Сведений об увольнении трудовая книжка Сусловой Е.В. не содержит. Приказом № 1-У от 09.01.2024 Суслова Е.В. уволена по собственному желанию 09 января 2024, после отработки 4-х смен. При этом, заработную плату за декабрь 2023 и 4 смены января 2024 работодатель не выплатил Сусловой Е.В., также не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы у ИП.

Проверка КРАВЧЕНКО ИРИНА ВАЛЕНТИНОВНА №07241373167009747055