Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДСЕРВИС"
№07241373167010286232
🔢 ИНН:
0708013399
🆔 ОГРН:
1110724001156
📍 Адрес:
361420, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Р-Н ЧЕГЕМСКИЙ, С ШАЛУШКА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.148,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2024
🎯
Основание проведения
инфо
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Карданова М.Х. по факту нарушения трудовых прав работников ООО «Продсервис», выраженное в не оформлении трудовых отношений в письменной форме, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: с. Шалушка, ул. Гергова , д. 27.... Еще...В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Карданова М.Х. по факту нарушения трудовых прав работников ООО «Продсервис», выраженное в не оформлении трудовых отношений в письменной форме, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: с. Шалушка, ул. Гергова , д. 27.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДСЕРВИС" (ИНН: 0708013399) , адрес: 361420, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Р-Н ЧЕГЕМСКИЙ, С ШАЛУШКА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.148,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Карданова М.Х. по факту нарушения трудовых прав работников ООО «Продсервис», выраженное в не оформлении трудовых отношений в письменной форме, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: с. Шалушка, ул. Гергова , д. 27.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0708013399
ОГРН
1110724001156
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДСЕРВИС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.24
Наименование
Выращивание семечковых и косточковых культур
Объект контроля
Адрес
361420, РЕСПУБЛИКА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Р-Н ЧЕГЕМСКИЙ, С ШАЛУШКА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.148,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мадина Замировна Кафоева
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
инфо
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Карданова М.Х. по факту нарушения трудовых прав работников ООО «Продсервис», выраженное в не оформлении трудовых отношений в письменной форме, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: с. Шалушка, ул. Гергова , д. 27.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.