РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№07241373167010717879

🔢 ИНН:
0710057876
🆔 ОГРН:
1130720000080
📍 Адрес:
361622, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Р-Н ЭЛЬБРУССКИЙ, Г. ТЫРНЫАУЗ, УЛ. ГЫЗЫЕВА, Д. Д. 16,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ИНН: 0710057876) , адрес: 361622, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Р-Н ЭЛЬБРУССКИЙ, Г. ТЫРНЫАУЗ, УЛ. ГЫЗЫЕВА, Д. Д. 16,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0710057876
ОГРН проверяемого лица 1130720000080
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 361622, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Р-Н ЭЛЬБРУССКИЙ, Г. ТЫРНЫАУЗ, УЛ. ГЫЗЫЕВА, Д. Д. 16,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кафоева М.З.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате инфо
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в КБР обращения Мирзоевой Зульфии Ахматовны по факту нарушения её трудовых прав ГБУЗ «ЦРБ» Эльбрусского района. Для решения вопроса о возможных нарушениях требований трудового законодательства и вопроса о назначении внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, в соответствии со ст.3 ст. 58 Закона N 248-ФЗ от 31.07.2020 года в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ГБУЗ «ЦРБ» Эльбрусского района истребованы документы и пояснения. Из представленных документов следует: Согласно трудовому договору от 13.07.2020 года Мирзоева З. А. принята в ГБУЗ «ЦРБ» Эльбрусского района на должность врача-педиатра участкового на неопределенный срок на 1,0 ставку. Дополнительным соглашением от 20.12.2022 года в трудовой договор от 13.07.2020 года внесены изменения, а именно Мирзоева З.А. переведена на должность врача –педиатра (экстренной помощи) в педиатрическое отделение стационара на 0,5 ставки, с продолжительностью рабочей недели 17 часов, 3,4 часа в день, режим дня с 08.30. до 11. 48. При этом продолжительность рабочего времени медицинского работника на 0,5 ставки составляет 19 ч. 30 мин., что соответственно 3 часа 15 минут в день. Учитывая изложенное, режим рабочего времени Мирзоевой З.А. должен быть с 08.30 до 11.45. Согласно приказу №429-к от 20.12.2022 года Мирзоевой З.А. разрешены дежурства в педиатрическом отделении стационара на 0,5 ставки. Приказом № 394-к/п от 12.09.2023 года Мирзоевой З.А. назначено пособие по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 лет с 21.10.2023 года по 08.02.2025 года. В соответствии с приказом №120-к от 12.03.2024 года Мирзоева З.А. приступила к своим обязанностям врача-педиатра (экстренной помощи) в педиатрическом отделении стационара с 12.03.2024 года, основанием в приказе указано личное заявление с резолюцией главного врача от 12.03.2024 года. Однако Мирзоевой З.А. подано заявление 04.03.2024 года о досрочном выходе на работу из отпуска до 1,5 лет с 04.03.2024 года. Согласно ст.256 ТК РФ работник может в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу. Данные требования работодателем не соблюдены. Из табеля учета рабочего времени за март 2024 года следует, что Мирзова З.А. приступила к работе с 12.03.2024 года и отработала по 3,4 ч. в день. Согласно журналу вызова медицинского персонала по ургентации Мирзова З.А. была на вызовах 13.03.2024 года с 22.30 до 00.35, 17.03.2024 года с 18.55 до 23.58; 18.03.2024 года с 23.30 до 00.00, 19.03.2024 года с 20.30 до 21.30; 22.03.2024 года с 19.50 до 23.00, с 23.30 до 00.00, с 00, до 00.30; 24.03.2024 года с 23.20 до 01.00, с 01.00 до 04.00; 31.03.2024 года с 11.30 до 12.30. В соответствии с п. 6.2 Положения об оплате труда работников ГБУЗ «ЦРБ» Эльбрусского района для врачей и среднего мед. персонала учреждения с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) (ст. 350 ТК РФ). Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 7 ст. 350 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Приказом Минздрава России от 02.04.2014 N 148н (далее - Положение). Работодатель обязан вести учет (ст. 91 ТК РФ, п. 4 Положения): • времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу; • времени, затраченного на оказание медицинской помощи; • времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому. При этом время дежурства на дому учитывается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час такой помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно (ч. 6 ст. 350 ТК РФ, п. 3 Положения). Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период (ст. 350 ТК РФ, п. 3 Положения). Из изложенного следует, что при продолжительности рабочего времени на 0,5 ст. -19 часов 30 минут ( норма рабочего времени) с применением коэффициента 2, Мизиева З.А. на дому нужно отдежурить 39 часов. В случае если работник привлекается для работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов), каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и составляют 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Таким образом, дежурство на дому в пределах рабочего времени оплачивается исходя из установленных оклада и надбавок, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - как сверхурочная работа. Дежурство на дому в выходные и праздничные дни или в ночное время оплачивается в повышенном размере. Из расчетного листочка за март 2024 года следует, что оплачено 73,6 ч. в размере 8160 р. Районные 10%-816 р., высокогорные с%-1224 р., выслуга лет 20%-1632 руб. Однако оплата работы в ночное время в повышенном размере не произведена, также работа в выходные дни 17.03.24 года, 24.03.2024 года, 31.03.2024 года не оплачена в повышенном размере.
Вакансии вахтой