РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
№07241373167011365576

🔢 ИНН:
7707083893
🆔 ОГРН:
1027700132195
📍 Адрес:
117312, Г.МОСКВА, УЛ. ВАВИЛОВА, Д. Д.19,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ" (ИНН: 7707083893) , адрес: 117312, Г.МОСКВА, УЛ. ВАВИЛОВА, Д. Д.19,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 350 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7707083893
ОГРН проверяемого лица 1027700132195
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.19
Наименование проверочного листа Денежное посредничество прочее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 117312, Г.МОСКВА, УЛ. ВАВИЛОВА, Д. Д.19,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мадина Замировна Кафоева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате инфо
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от работников ПАО СБЕРБАНК России по факту привлечения к сверхурочной работе без соответствующей оплаты и предоставления дополнительных дней отпуска. Для решения вопроса о возможных нарушениях требований трудового законодательства и вопроса о назначении внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, в соответствии со ст.3 ст. 58 Закона N 248-ФЗ от 31.07.2020 года в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ПАО Сбербанк России истребованы документы и пояснения. Из представленных контролируемым лицом документов следует, что Ныров Руслан Хасанович принят в сектор охраны отдела безопасности и защиты информации КБО №8631 СБ РФ на должность охранника с 11.07.2005 года со сменной работой (Трудовой договор № 19 от 11.07.2005 года). Дополнительным соглашением от 10.02.2023 года к трудовому договору №19 Ныров Р.Х. переведен с 13.02.2023 года в отдел безопасности по КБ ГОСБ № 8631 Управления безопасности на должность Охранника. Васин Дмитрий Николаевич принят в сектор охраны отдела безопасности и защиты информации КБО №8631 СБ РФ на должность охранника с 11.07.2005 года со сменной работой (Трудовой договор № б/н от 19.05.2003 года). Дополнительным соглашением от 10.02.2023 года к трудовому договору № б/н Васин Д.В. переведен с 13.02.2023 года в отдел безопасности по КБ ГОСБ № 8631 Управления безопасности на должность Охранника. Дополнительными соглашениями от 30.11.2020 года № б/н Васину Д.В. и Нырову Р.Х. установлен с 01.01.2021 года гибкий режим рабочего времени в соответствии с графиком работы с учетом требований трудового законодательства. График работы доводится до сведения Работника до начала учетного периода, также установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году в соответствии с календарным годом: январь-декабрь. В соответствии с п. 5.13 Коллективного договора при работе с использованием суммированного учета рабочего времени оплата сверхурочной работы производится по окончании учетного периода исходя из количества рабочих часов, приходящихся на учетный период, в полуторном размере за первые 2 часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода; в двойном размере за остальные часы сверхурочной работы. Также согласно п.5.5.4 Положения об оплате труда по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. В ходе исследования графиков сменности за 2023-2024 года установлено, что в нарушение ст.103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников за месяц до введения его в действие, также утверждается без учета мнения профкома. Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В соответствии с ч.3 ст.108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Рабочее время - это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, относятся к рабочему времени. Такое определение закреплено в ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что отдых и прием пищи в связи со спецификой работы осуществляются в рабочее время Васина Д.В. и Нырова Р.Х., то в табеле учета рабочего времени будет указываться их общая продолжительность. Вместе с тем в нарушение указанного, работодатель не ведет точный учет рабочего времени Васина Д.В. и Нырова Р.Х. В соответствии с производственным календарем на 2023 года в КБР при 40 часовой рабочей неделе норма часов за 2023 года составляет 1925. Васин Д.В. в 2023 года в соответствии с графиками работы на 2023 года отработал 1973 ч. Ныров З.Х. в 2023 года в соответствии с графиками работы на 2023 года отработал 2062 ч. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ данная переработка не оплачена в соответствующем порядке, также сведения о предоставлении дополнительных выходных дней не представлены.
Вакансии вахтой