Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация от Шидуговой Л.А. о возможных нарушениях трудового законодательства. Для решения вопроса о возможных нарушениях требований трудового законодательства и вопроса о назначении внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, в соответствии со ст.3 ст. 58 Закона N 248-ФЗ от 31.07.2020 года в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у контролируемого лица истребованы документы и пояснения. В рамках взаимодействия с контролируемым лицом, установлено, что у в соответствии с приказом от 25.06.2024 года № 12-к Шидугова Л.А. уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, с выплатой компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка, предусмотренного ст. 279 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск в размере 73 935,4 руб., и компенсационные выплаты, предусмотренные ст.279 ТК РФ в размере 147 702 руб. начислены и выплачены за вычетом НДФЛ 04.07.2024 года. В связи с чем работодатель обязан произвести уплату процентов за каждый день задержки, причитающихся выплат при увольнении по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 ТК РФ.