РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ"
№07241373167011892926

🔢 ИНН:
0700005692
🆔 ОГРН:
1220700004260
📍 Адрес:
361043, Республика Кабардино-Балкарская, г. Прохладный, ул. Остапенко, д 5
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.08.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ" (ИНН: 0700005692) , адрес: 361043, Республика Кабардино-Балкарская, г. Прохладный, ул. Остапенко, д 5

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0700005692
ОГРН проверяемого лица 1220700004260
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.90
Наименование проверочного листа Торговля оптовая неспециализированная

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 361043, Республика Кабардино-Балкарская, г. Прохладный, ул. Остапенко, д 5

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Светлана Владимировна Шарданова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате мотивированное представление от 22.08.2024 г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ГИТ в КБР обратился Беденьков Андрей Иванович о нарушении его трудовых прав ООО «Кавказпромкабель», выраженном в отсутствии оплаты труда в повышенном размере за часы, фактически отработанные в праздничные дни. Рассмотрев доводы Беденькова А.И., изложенные в обращении, и представленные ООО «Кавказпромкабель» (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Беденьков А.И. принят на работу в ООО «Кавказпромкабель» на должность слесаря-ремонтника в структурное подразделение ремонтно-механическая служба с 07.09.2023 г. на основании трудового договора от 07.09.2023 г. №84. В соответствии с графиком работы за май месяц 2024 г. Беденьков А.И. работал 01.05.2024 г. и 09.05.2024 г. по 7,5 часов. Также в табеле учета рабочего времени за май месяц 2024 г. 01.05.2024 г. и 09.05.2024 г. количество отработанных работником часов учтено как 7,5. На основании ч.1 ст. 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в том числе работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). На основании ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушение ч.1 ст. 153, ч. 1 ст. 154 ТК РФ в расчетном листке Беденькова А.И. за май месяц 2024 г. оплата труда в повышенном размере за часы, фактически отработанные в праздничные дни отсутствует. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Главой 4 Трудового договора от 07.09.2023 г. №84 Беденькову А.И. установлен режим рабочего времени «в соответствии с Вариантом 1», а именно: вариант 1 режима работы устанавливает работнику 5 дневную рабочую неделю, с предоставлением двух выводных дней (суббота, воскресенье). График работы с 8.00 до 17.00. При этом в представленном контролируемым лицом графике работы слесарей-ремонтников ремонтно-механической службы на май месяц 2024 г. указывается сменный режим работы – «Продолжительность смены -11,5 часов, перерыв для отдыха и питания – 30 мин.; 7,5: начало - 00.00, окончание – 08.00, перерыв с 00.00 до 00.30. В нарушение ч. 1 ст. 100 режим рабочего времени, указанный в трудовом договоре Беденькова А.И. не соответствует фактическому.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой