Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ" от 26.08.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в кабардино-балкарской республике

🔢 ИНН:	7724490000
🆔 ОГРН:	1197746000000
📍 Адрес:	г. Москва, ул. Песчаная 3-я
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.08.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7724490000
ОГРН проверяемого лица	1197746000000
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	53.10
Наименование проверочного листа	Деятельность почтовой связи общего пользования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	г. Москва, ул. Песчаная 3-я

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Светлана Владимировна Шарданова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	мотивированное представление от 23.08.2024
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В ГИТ в КБР поступило обращение Белугина Андрея Александровича о возможном нарушении его трудовых прав Акционерным Обществом "Почта России", выраженном в невыплате ему заработной платы (аванса). Рассмотрев изложенные в обращении доводы Белугина А.А. и представленные Акционерным Обществом "Почта России" (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Белугин А.А. принят на работу в обособленное структурное подразделение Прохладненский почтамт управления федеральной почтовой связи Кабардино-Балкарской Республики-филиала федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» на должность электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования 6 разряда с 29.03.2018 г. на основании трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18. Согласно п. 3.1. оплата труда работника устанавливается в соответствии с действующими локальными нормативными актами ФГУП «Почта России», регулирующими оплату труда. В соответствии с п. 3.3. трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18 выплата заработной платы работнику производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не реже, чем каждые полмесяца: 28 числа – производится выплата заработной платы за первую половину текущего месяца, 13 числа следующего месяца – окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. На основании п. 6.1.4. Коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2019-2021 годы, представленного работодателем, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств через кредитную организацию, либо в Кассе Организации Филиала/ОСП. Даты выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с ПВТР, а также трудовым договором Работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Дата выплаты заработной платы накануне праздничных дней по АУП устанавливается приказом генерального директора Организации, а работникам Филиалов/ОСП-приказом директора Филиала (начальника ОСП) по согласованию с выборным профсоюзным органом. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Из пояснительной записки Главного бухгалтера ФГУП «Почта России» Балкаровой И.Б. следует, что Белугин А.А. не извещал работодателя в письменной форме о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Продолжал исполнять свои должностные обязанности в соответствии с установленным режимом работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль месяц 2024 г., в котором работодателем не зафиксировано время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы. Выплата заработной платы производится Белукгину А.А. в установленные трудовым договором сроки в месте выполнения им работы (через кассу). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ аванс в сумме семь тысяч рублей 00 копеек за июль месяц 2024 г. выплачен Белугину А.А. позднее срока, установленного п. 3.3. трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18 - 31.07.2024 г., что подтверждается расходным кассовым ордером от 31.07.2024 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 6 ст. 136 ТК РФ ; ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по недопущению нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес АО «Почта России» в части невыплаты заработной платы (аванса) в установленные трудовым договором работника сроки, а также воспрепятствования реализации права работника на замену кредитной организации в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector.

Значение

В ГИТ в КБР поступило обращение Белугина Андрея Александровича о возможном нарушении его трудовых прав Акционерным Обществом "Почта России", выраженном в невыплате ему заработной платы (аванса). Рассмотрев изложенные в обращении доводы Белугина А.А. и представленные Акционерным Обществом "Почта России" (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Белугин А.А. принят на работу в обособленное структурное подразделение Прохладненский почтамт управления федеральной почтовой связи Кабардино-Балкарской Республики-филиала федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» на должность электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования 6 разряда с 29.03.2018 г. на основании трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18. Согласно п. 3.1. оплата труда работника устанавливается в соответствии с действующими локальными нормативными актами ФГУП «Почта России», регулирующими оплату труда. В соответствии с п. 3.3. трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18 выплата заработной платы работнику производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не реже, чем каждые полмесяца: 28 числа – производится выплата заработной платы за первую половину текущего месяца, 13 числа следующего месяца – окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. На основании п. 6.1.4. Коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2019-2021 годы, представленного работодателем, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств через кредитную организацию, либо в Кассе Организации Филиала/ОСП. Даты выплаты заработной платы устанавливаются в соответствии с ПВТР, а также трудовым договором Работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Дата выплаты заработной платы накануне праздничных дней по АУП устанавливается приказом генерального директора Организации, а работникам Филиалов/ОСП-приказом директора Филиала (начальника ОСП) по согласованию с выборным профсоюзным органом. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Из пояснительной записки Главного бухгалтера ФГУП «Почта России» Балкаровой И.Б. следует, что Белугин А.А. не извещал работодателя в письменной форме о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Продолжал исполнять свои должностные обязанности в соответствии с установленным режимом работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль месяц 2024 г., в котором работодателем не зафиксировано время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы. Выплата заработной платы производится Белукгину А.А. в установленные трудовым договором сроки в месте выполнения им работы (через кассу). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ аванс в сумме семь тысяч рублей 00 копеек за июль месяц 2024 г. выплачен Белугину А.А. позднее срока, установленного п. 3.3. трудового договора от 29.03.2018 г. №10-18 - 31.07.2024 г., что подтверждается расходным кассовым ордером от 31.07.2024 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 6 ст. 136 ТК РФ ; ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по недопущению нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес АО «Почта России» в части невыплаты заработной платы (аванса) в установленные трудовым договором работника сроки, а также воспрепятствования реализации права работника на замену кредитной организации в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
№07241373167011931715

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ" №07241373167011931715

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
№07241373167011931715