РОСПРОВЕРКИ

Проверка МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТЫРНЫАУЗ ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№07241373167011953010

🔢 ИНН:
0710003165
🆔 ОГРН:
1020700712988
📍 Адрес:
361624, Республика Кабардино-Балкарская, р-н Эльбрусский, г. Тырныауз, пр-кт Эльбрусский, д 34
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТЫРНЫАУЗ ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0710003165) , адрес: 361624, Республика Кабардино-Балкарская, р-н Эльбрусский, г. Тырныауз, пр-кт Эльбрусский, д 34

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0710003165
ОГРН проверяемого лица 1020700712988
Наименование проверочного листа МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТЫРНЫАУЗ ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.3
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 361624, Республика Кабардино-Балкарская, р-н Эльбрусский, г. Тырныауз, пр-кт Эльбрусский, д 34

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Светлана Владимировна Шарданова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате мотивированное представление от 27.08.2024 г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике поступило обращение Геккиевой Фаризат Далхатовны о возможном нарушении ее трудовых прав Местной администрацией городского поселения Тырныауз Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской республики, выраженном в нарушении порядка расторжения трудового договора по инициативе работника. Рассмотрев доводы Геккиевой Ф.Д., изложенные в обращении, и представленные Местной администрацией городского поселения Тырныауз (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Геккиева Ф.Д. принята на работу в Местную администрацию городского поселения Тырныауз на должность специалиста 1 категории (трудовой договор №1/21). Приказом от 06.12.2021 г. №222-К Геккиева Ф.Д. переведена на должность заместителя главы местной администрации по вопросам муниципального хозяйства, жизнеобеспечения, ЖКХ, градостроительства по срочному трудовому договору до принятия на должность работника по результатам конкурса с сохранением прежнего места работы. 12.07.2024 г. Геккиева Ф.Д. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении с 26.07.2024 г. (входящий Местной администрации городского поселения Тырныауз №09-К-50 от 12.07.2024 г.). На основании табеля учета рабочего времени Местной администрации городского поселения Тырныауз за июль 2024 г.:  12.07.2024 г. по 25.07.2024 г. - Геккиева Ф.Д. находилась на больничном (период временной нетрудоспособности с назначением пособия – код «Б»);  26.07.2024 г. по 31.07.2024 г. - отсутствие на работе по неустановленным причинам (до выяснения обстоятельств) - буквенный код «НН». В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В настоящее время трудовые отношения с работником в установленные законом сроки работодателем не прекращены, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения не произведена, трудовая книжка не выдана. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:ст. 84.1, 140 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по своевременному прекращению трудовых отношений с работником, выплаты расчетных сумм при увольнении, выдаче трудовой книжки в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой