Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" от 21.11.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в кабардино-балкарской республике

🔢 ИНН:	0700005477
🆔 ОГРН:	1220700004040
📍 Адрес:	360015, Республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Киримова, д 1
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.11.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0700005477
ОГРН проверяемого лица	1220700004040
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	35.30.1
Наименование проверочного листа	Производство пара и горячей воды (тепловой энергии)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	360015, Республика Кабардино-Балкарская, г. Нальчик, ул. Киримова, д 1

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Шарданова Светлана Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	1. Осуществление лицензионного контроля предпринимательской деятельности по управлению МКД 2.Проведение проверки по обращениям граждан пгт. Шахтерск ул. Мира д. 13а, д. 16а, д. 3 3. Проверка ранее выданного предписания № 51 КН; 1.Надзор (контроль) за соблюдением требований жилищного законодательства. 2.Защита прав потребителей на получение жилищно-коммунальных услуг надлежащего качества. 3.Выявление и предупреждение нарушений использования и содержания жилого фонда.; Принимаемые лицензиатом меры по исполнению предписаний об устранении выявленных нарушений лицензионных требований; Выполняемые работы, оказываемые услуги, принимаемые лицензиатом меры по соблюдению лицензионных требований
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В ГИТ в КБР поступило обращение обращения Денисенко Ирины Александровны о возможном нарушении ее трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Нальчикские тепловые сети», выраженном в невыплате ей сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Рассмотрев доводы Денисенко И.А., изложенные в обращении, и представленные ООО "НТС" (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Денисенко И.А. принята на работу в ООО «НТС» на должность оператор котельной «Мусукаева, 2» на основании трудового договора от 19.06.2023 г. №27 с 19.06.2023 г. с режимом работы — по графику. П. 3.3. Коллективного договора ООО «НТС», утвержденного 20.10.2023 г., для работников, занятых в непрерывном производстве, работающим по графикам, установлен месячный суммированный учет рабочего времени. Длительность учетного периода составляет один год. П. 2.3 Положения о суммированном учете рабочего времени при увольнении с работы, где применяется суммированный учет рабочего времени, последним днем учетного периода является день увольнения. На основании заявления Денисенко И.А. действие трудового договора от 19.06.2023 г. №27 прекращено, Денисенко И.А. уволена 08.09.2024 г. (Приказ от 06.09.2024 г. №1153). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Денисенко И.А. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения — 08.09.2024 г. не произведена, о чем свидетельствует представленный контролируемым лицом расчетный листок Денисенко И.А. за сентябрь 2024 г., в котором отсутствует оплата, отработанных Денисенко И.А. сверхурочных часов за период с 19.06.2023 г. по 08.09.2024 г. В пояснительной записке заместителя генерального директора ООО «НТС» Б.Ю. Шагирбаева указано, что оплата сверхурочных часов в количестве 537 часа произведена в октябре 2024 г., о чем свидетельствует представленный ООО «НТС» расчетный листок Денисенко И.А. за октябрь 2024 г., а также реестр на зачисление заработной платы №2022 от 25.10.2024 г. в сумме 50 436, 38 руб. Таким образом, трудовые права Денисенко И.А. восстановлены в ходе взаимодействия ГИТ в КБР с работодателем. На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ ООО «НТС» лицо не выплатило Денисенко И.А. проценты (денежную компенсацию) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, о чем свидетельствует расчетный листок за октябрь 2024 г. ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Принять меры о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части недопущения нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес ООО «НТС» в части выплаты процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, установленные с. 1 ст. 236 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector Принять меры о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части недопущения нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес ООО «НТС» в части выплаты процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, установленные с. 1 ст. 236 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector

Значение

В ГИТ в КБР поступило обращение обращения Денисенко Ирины Александровны о возможном нарушении ее трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Нальчикские тепловые сети», выраженном в невыплате ей сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Рассмотрев доводы Денисенко И.А., изложенные в обращении, и представленные ООО "НТС" (по запросу ГИТ в КБР) сведения и документы, установлено следующее: Денисенко И.А. принята на работу в ООО «НТС» на должность оператор котельной «Мусукаева, 2» на основании трудового договора от 19.06.2023 г. №27 с 19.06.2023 г. с режимом работы — по графику. П. 3.3. Коллективного договора ООО «НТС», утвержденного 20.10.2023 г., для работников, занятых в непрерывном производстве, работающим по графикам, установлен месячный суммированный учет рабочего времени. Длительность учетного периода составляет один год. П. 2.3 Положения о суммированном учете рабочего времени при увольнении с работы, где применяется суммированный учет рабочего времени, последним днем учетного периода является день увольнения. На основании заявления Денисенко И.А. действие трудового договора от 19.06.2023 г. №27 прекращено, Денисенко И.А. уволена 08.09.2024 г. (Приказ от 06.09.2024 г. №1153). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Денисенко И.А. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения — 08.09.2024 г. не произведена, о чем свидетельствует представленный контролируемым лицом расчетный листок Денисенко И.А. за сентябрь 2024 г., в котором отсутствует оплата, отработанных Денисенко И.А. сверхурочных часов за период с 19.06.2023 г. по 08.09.2024 г. В пояснительной записке заместителя генерального директора ООО «НТС» Б.Ю. Шагирбаева указано, что оплата сверхурочных часов в количестве 537 часа произведена в октябре 2024 г., о чем свидетельствует представленный ООО «НТС» расчетный листок Денисенко И.А. за октябрь 2024 г., а также реестр на зачисление заработной платы №2022 от 25.10.2024 г. в сумме 50 436, 38 руб. Таким образом, трудовые права Денисенко И.А. восстановлены в ходе взаимодействия ГИТ в КБР с работодателем. На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ ООО «НТС» лицо не выплатило Денисенко И.А. проценты (денежную компенсацию) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, о чем свидетельствует расчетный листок за октябрь 2024 г. ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Принять меры о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части недопущения нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес ООО «НТС» в части выплаты процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, установленные с. 1 ст. 236 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector Принять меры о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части недопущения нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в адрес ООО «НТС» в части выплаты процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплат работнику при увольнении, установленные с. 1 ст. 236 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ"
№07241373167016353224

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" №07241373167016353224

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ"
№07241373167016353224