Предостережение:

• В соответствии с требованиями абз.13 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. При проведении анализа представленной УФНС по КБР информации №11-15/49912@ от 04.12.2024 и данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлено, что со дня регистрации МКУ ДО "РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ" ЗОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ прошло более 12 месяцев, и в нарушение требований абз. 13 части 3 статьи 214 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», во ФГИС СОУТ по состоянию на текущую дату отсутствует информация о проведении СОУТ. В соответствии с требованиями части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В целях проведения оценки достоверности информации у работодателя запрошена информация о наличии специальной оценки условий труда. Согласно представленной информации специальная оценка условий проведена в 2017 году, отчет утвержден 21.07.2017 года. Таким образом, на сегодняшний день, на рабочих местах, в отношении которых не действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, срок действия специальной оценки условий труда истек, что может свидетельствовать о нарушении ч. 4 ст. 8 Закона. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах может повлечь к привлечению к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"