Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТЕХНИКЛ СЕРВИС ГРУПП"
№07251373167017369367
🔢 ИНН:
2632092634
🆔 ОГРН:
1082632005301
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2025
🎯
Основание проведения
инфо
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской республике с Федеральной налоговой службы поступила информация за 4 квартал 2025 года в отношении ООО «УКТС ГРУП»», что с 20 самозанятыми заключены договоры гражданско-правового характера.
Согласно ч.2 ст.15 Трудового Кодекса РФ заключение гр... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской республике с Федеральной налоговой службы поступила информация за 4 квартал 2025 года в отношении ООО «УКТС ГРУП»», что с 20 самозанятыми заключены договоры гражданско-правового характера.
Согласно ч.2 ст.15 Трудового Кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии со ст.19.1 Трудового Кодекса РФ Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТЕХНИКЛ СЕРВИС ГРУПП" (ИНН: 2632092634)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской республике с Федеральной налоговой службы поступила информация за 4 квартал 2025 года в отношении ООО «УКТС ГРУП»», что с 20 самозанятыми заключены договоры гражданско-правового характера.
Согласно ч.2 ст.15 Трудового Кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии со ст.19.1 Трудового Кодекса РФ Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2632092634
ОГРН
1082632005301
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТЕХНИКЛ СЕРВИС ГРУПП"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Инспектор
ФИО инспектора
Кафоева Мадина Замировна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
инфо
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской республике с Федеральной налоговой службы поступила информация за 4 квартал 2025 года в отношении ООО «УКТС ГРУП»», что с 20 самозанятыми заключены договоры гражданско-правового характера.
Согласно ч.2 ст.15 Трудового Кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии со ст.19.1 Трудового Кодекса РФ Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.