Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕГЕМСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД"
№07251373167018490306
🔢 ИНН:
7733373790
🆔 ОГРН:
1217700433906
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2025
🎯
Основание проведения
Мотивированное представление
🔔
Предостережение
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в КБР извещения от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве Клименко Викторе Викторовиче 10.10.1980 года рождения – работнике ООО «Чегемский стекольный завод», работодателю Клименко В.В. направлен запрос от 18.06.2025... Еще...В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в КБР извещения от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве Клименко Викторе Викторовиче 10.10.1980 года рождения – работнике ООО «Чегемский стекольный завод», работодателю Клименко В.В. направлен запрос от 18.06.2025 г. о предоставлении материалов расследования указанного несчастного случая.
Из письма ООО «Чегемский стекольный завод» №107 от 18.06.2025 г. установлено, что Клименко В.В. листок нетрудоспособности не открывался, в связи с чем расследование указанного несчастного случая не проводилось.
Согласно извещению ГБУЗ ЦРБ им. Хацукова А.А. г.п. Чегем от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве, Клименко В.В. от госпитализации отказался.
В соответствии с требованиями статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕГЕМСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 7733373790)
Предостережение:
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в КБР извещения от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве Клименко Викторе Викторовиче 10.10.1980 года рождения – работнике ООО «Чегемский стекольный завод», работодателю Клименко В.В. направлен запрос от 18.06.2025 г. о предоставлении материалов расследования указанного несчастного случая.
Из письма ООО «Чегемский стекольный завод» №107 от 18.06.2025 г. установлено, что Клименко В.В. листок нетрудоспособности не открывался, в связи с чем расследование указанного несчастного случая не проводилось.
Согласно извещению ГБУЗ ЦРБ им. Хацукова А.А. г.п. Чегем от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве, Клименко В.В. от госпитализации отказался.
В соответствии с требованиями статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7733373790
ОГРН
1217700433906
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕГЕМСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
23.13
Наименование
Производство полых стеклянных изделий
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кулов Инал Замирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в КБР извещения от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве Клименко Викторе Викторовиче 10.10.1980 года рождения – работнике ООО «Чегемский стекольный завод», работодателю Клименко В.В. направлен запрос от 18.06.2025 г. о предоставлении материалов расследования указанного несчастного случая.
Из письма ООО «Чегемский стекольный завод» №107 от 18.06.2025 г. установлено, что Клименко В.В. листок нетрудоспособности не открывался, в связи с чем расследование указанного несчастного случая не проводилось.
Согласно извещению ГБУЗ ЦРБ им. Хацукова А.А. г.п. Чегем от 11.06.2025 г. о пострадавшем от несчастного случая на производстве, Клименко В.В. от госпитализации отказался.
В соответствии с требованиями статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
