Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3" Г.П. НАРТКАЛА УРВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
№07251373167018555666
🔢 ИНН:
0707007515
🆔 ОГРН:
1020700649892
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.07.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении трудовых прав работников,выразившееся в невыплате пособий по временной нетрудоспособности ,невыдаче экземпляра трудового договора работнику, невыплата причитающихся сумм при увольнении своевременно и в полном объеме, не... Еще...В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении трудовых прав работников,выразившееся в невыплате пособий по временной нетрудоспособности ,невыдаче экземпляра трудового договора работнику, невыплата причитающихся сумм при увольнении своевременно и в полном объеме, невыдаче трудовой книжки в установленном порядке, понуждении к выполнению работниками работ, не входящих в круг обязанностей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3" Г.П. НАРТКАЛА УРВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР (ИНН: 0707007515)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении трудовых прав работников,выразившееся в невыплате пособий по временной нетрудоспособности ,невыдаче экземпляра трудового договора работнику, невыплата причитающихся сумм при увольнении своевременно и в полном объеме, невыдаче трудовой книжки в установленном порядке, понуждении к выполнению работниками работ, не входящих в круг обязанностей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0707007515
ОГРН
1020700649892
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3" Г.П. НАРТКАЛА УРВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бухурова Марина Хамидбиевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о нарушении трудовых прав работников,выразившееся в невыплате пособий по временной нетрудоспособности ,невыдаче экземпляра трудового договора работнику, невыплата причитающихся сумм при увольнении своевременно и в полном объеме, невыдаче трудовой книжки в установленном порядке, понуждении к выполнению работниками работ, не входящих в круг обязанностей.