Предостережение:

• Следственным отделом по Первомайскому району города Киров СУ СК России по Кировской области перенаправлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в КБР коллективное заявление и материал о возможном нарушении ваших трудовых прав и законных интересов ООО «НСТ», выраженное в невыплате заработной платы в установленные законом сроки, вследствие чего образовалась задолженность перед работниками за сентябрь-октябрь 2024 года. Частью 1 статьи 129 ТК РФ определено, что Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.