Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в поступила жалоба о нарушении принципов трудового законодательства работников ГБОУ «Республиканская многопрофильная гимназия» Минпрос КБР по факту непредоставления отпуска в полном объеме в количестве 56 календарных дней. что согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации (право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденного за две недели до наступления нового календарного года. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков является обязательным как для работодателя, так и работника. Законодательно закреплено право работника на использование отпуска авансом, то есть до фактически отработанного полного года. Работодатель имеет право удержать излишне выплаченные отпускные из окончательного расчета в случае увольнения работника.