В Государственную инспекцию труда в КБР с ТОМС КБР поступила информация о возможном нарушении ГБУЗ "Городская поликлиника№ 2" трудового законодательства, выраженное в нарушении сроков выплаты заработной платы за проверяемый период с 01.01.2023 года по 31.03.2025 года ( акт от 11.07.2025 года).
В соо... Еще...В Государственную инспекцию труда в КБР с ТОМС КБР поступила информация о возможном нарушении ГБУЗ "Городская поликлиника№ 2" трудового законодательства, выраженное в нарушении сроков выплаты заработной платы за проверяемый период с 01.01.2023 года по 31.03.2025 года ( акт от 11.07.2025 года).
В соответствии со сч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №2" Г.О.НАЛЬЧИК (ИНН: 0726015984)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в КБР с ТОМС КБР поступила информация о возможном нарушении ГБУЗ "Городская поликлиника№ 2" трудового законодательства, выраженное в нарушении сроков выплаты заработной платы за проверяемый период с 01.01.2023 года по 31.03.2025 года ( акт от 11.07.2025 года).
В соответствии со сч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
инфо
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в КБР с ТОМС КБР поступила информация о возможном нарушении ГБУЗ "Городская поликлиника№ 2" трудового законодательства, выраженное в нарушении сроков выплаты заработной платы за проверяемый период с 01.01.2023 года по 31.03.2025 года ( акт от 11.07.2025 года).
В соответствии со сч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.