Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике с Прокуратуры г. Нальчика поступило обращение Уянаевой Жансурат Нажмудиновны по факту нарушения трудовых прав работников ООО «Политех». Со слов заявителя, с мая по август 2024 года она проработала в ООО «Политех», осуществляя работу по пошиву чехлов. За период работы у ООО «Политех» перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме 27 200 руб. Кроме того, автор обращения указала, что аналогичная ситуация сложилась и по другим работникам. Частью 1 статьи 129 ТК РФ определено, что Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.