Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение Сабодаш В.А. о возможном нарушении его трудовых прав МУП ММР "Водоканал". Контролируемым лицом представлены заявление о выдаче заработной платы наличными денежными средствами, в связи с арестом Ваших счетов судебными приставами исполнителями от 11.07.2027 года, постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника от 14.08.2025 года на ежемесячное удержание из Вашей заработной платы 9202,5 руб., в счет погашения долга по алиментам на содержание несовершеннолетнего ребенка Сабодаш Дарью Валерьевну; исполнительный лист от 17.03.2021 года № 107/2021 Из представленных документов и пояснений следует: Вы приняты в МУП ММР "Водоканал" 02.06.2025 года (приказ №7 л/с от 02.06.2025 года) на должность инспектора водопроводного хозяйства. В соответствии с приказом № 61 л/с уволены 05.09.2025 года. Так как предприятие имеет зарплатный проект для получения заработной платы сотрудников, выдача заработной платы наличными не производится. 05.09.2025 года бухгалтерией произведен расчет заработной платы в размере 8295,21 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8295,21 руб. Всего начислено 16484,21 руб. На основании постановления судебных приставов было удержано и переведено платежным поручением №49 от 08.09.2025 года 9202,5 руб. в пользу Сабодаш Л.М. Оставшаяся сумма в размере 5138,7 руб. 10.09.2025 года также переведена в счет погашения алиментов, поскольку Вы не обращались в бухгалтерию предприятия. В соответствии со ст.138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Из изложенного следует, что сумма 5138,71 руб. удержана работодателем незаконна.