Предостережение:

• При проведении анализа данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, установлено, что отчет № 2539645 / 1220551 по специальной оценке условий труда не соответствуют требованиям законодательства, а именно: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должности: "Машинист башенного крана (крановщик)" (Отчет СОУТ - 2539645), "Штукатур" (Отчет СОУТ - 1944813)   Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Вместе с тем в ходе мониторинга сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ установлено, что процедура присвоения уникальных номеров рабочих мест в отчете СОУТ не соблюдена.   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части соблюдения требований к уникальности присвоения индивидуального рабочего номера, в соответствии с требованиями пункта 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку  на сайте Роструда:  https://онлайнинспекция.рф/inspector   Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".