Предостережение:

• При проведении анализа данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, установлено, что отчет №2457187 / 1186315 по специальной оценке условий труда не соответствуют требованиям законодательства, а именно: На аналогичных рабочих местах 09025013А (09025011А), 09025011А, 09025012А (09025011А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025013А (09025011А), 09025011А, 09025012А (09025011А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025015А (09025014А), 09025014А присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025015А (09025014А), 09025014А присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025016А, 09025017А (09025016А), 09025018А (09025016А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025016А, 09025017А (09025016А), 09025018А (09025016А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025019А, 09025020А (09025019А), 09025021А (09025019А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 09025019А, 09025020А (09025019А), 09025021А (09025019А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должности: Ведущий специалист (Отчет СОУТ - 814086), Заведующий библиотекой (Отчет СОУТ - 2477023), Заместитель директора по научной работе (Отчет СОУТ - 1755897), Младший научный сотрудник (Отчет СОУТ - 1159960), Председатель (Отчет СОУТ - 1131973)Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее – СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Вместе с тем в ходе мониторинга сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ установлено, что процедура присвоения уникальных номеров рабочих мест в отчете СОУТ не соблюдена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предлагаю принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части соблюдения требований к уникальности присвоения индивидуального рабочего номера, в соответствии с требованиями пункта 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".