Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от Черединовой Вероники Максимовны., в части возможных нарушений, допускаемых ИП Маремуковой Ф.А. при организации выплат заработной платы за привлечение к работе бариста-кассиром в кафе в г. Москве в ТЦ "Три кита". Частью 1 статьи 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предлагаю принять меры по погашению задолженности по заработной плате перед Черединовой В.М. за период работы с 24.01.2026 года по 15.02.2026 года.