В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от бывшего работника АО «Эльбрустурист» Ахматова М.А. по факту невыплаты расчетных сумм при увольнении в полном объеме. Согласно приказу № 6-К от 10.03.2026 г. Ахматов М.А. был уволен по собственному желанию, но расчет был произведен 8.04.2... Еще...В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от бывшего работника АО «Эльбрустурист» Ахматова М.А. по факту невыплаты расчетных сумм при увольнении в полном объеме. Согласно приказу № 6-К от 10.03.2026 г. Ахматов М.А. был уволен по собственному желанию, но расчет был произведен 8.04.2026 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае, если работник не работает в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так же, при нарушении установленных сроков выплаты зарплаты, отпускных и других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Одновременно напоминаем об административной ответственности предусмотренной ч. 6 ст 5.27 КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы и иных выплат причитающихся работнику в рамках трудовых отношений.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭЛЬБРУСТУРИСТ" (ИНН: 0710001400)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от бывшего работника АО «Эльбрустурист» Ахматова М.А. по факту невыплаты расчетных сумм при увольнении в полном объеме. Согласно приказу № 6-К от 10.03.2026 г. Ахматов М.А. был уволен по собственному желанию, но расчет был произведен 8.04.2026 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае, если работник не работает в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так же, при нарушении установленных сроков выплаты зарплаты, отпускных и других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Одновременно напоминаем об административной ответственности предусмотренной ч. 6 ст 5.27 КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы и иных выплат причитающихся работнику в рамках трудовых отношений.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0710001400
ОГРН
1020700712856
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭЛЬБРУСТУРИСТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.20.29
Наименование
Аренда и управление собственным или арендованным прочим нежилым недвижимым имуществом
Инспектор
ФИО инспектора
Кафоева Мадина Замировна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Основание проведения
Текст
инфо
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от бывшего работника АО «Эльбрустурист» Ахматова М.А. по факту невыплаты расчетных сумм при увольнении в полном объеме. Согласно приказу № 6-К от 10.03.2026 г. Ахматов М.А. был уволен по собственному желанию, но расчет был произведен 8.04.2026 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае, если работник не работает в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так же, при нарушении установленных сроков выплаты зарплаты, отпускных и других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с компенсацией, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Одновременно напоминаем об административной ответственности предусмотренной ч. 6 ст 5.27 КоАП РФ. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы и иных выплат причитающихся работнику в рамках трудовых отношений.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (п. 23)
