Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о возможном нарушении его трудовых прав работников ООО "Гипсолит", выраженное в невыплате заработной платы за февраль-март 2026 года. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты устанавливаются ПВТР, коллективным или трудовым договором. При этом в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести уплату процентов за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. Несоблюдение требований ч.6 ст.136 и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Необходимо принять меры по недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права в части  своевременной выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в дни установленные локальными актами.  А также обеспечить начисление и выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку  на сайте Роструда:  https://онлайнинспекция.рф/inspector