Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в КБР 10.06.2026 г. поступило извещение о пострадавшей 09.06.2026 г. от несчастного случая на производстве Текуевой Асият Курманбиевное 22.05.1980 г.р. - работнике ГБУЗ "ЦРБ ИМ. ХАЦУКОВА А.А.". В соответствии с медицинским заключениям ГБУЗ "ЦРБ ИМ. ХАЦУКОВА А.А." от 10.06.2026 г. травмы, полученные Текуевой А.К. отнесены к легкой степени тяжести. Согласно представленному по запросу письму ГБУЗ "ЦРБ ИМ. ХАЦУКОВА А.А." от 01.07.2026 г., по факту несчастного случая происшедшего 09.06.2026 г. с Текуевой А.К., листок нетрудоспособности Текуевой А.К. не открывался. Текуева А.К. продолжает осуществлять свою трудовую деятельность на занимаемой должности. В соответствии с требованиями статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: несоблюдение требований ст. 226 ТК РФ в части рассмотрения и учета микротравм в установленном порядке, может повлечь к привлечению к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части рассмотрения и учета микротравм, в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 226 ТК РФ. Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"