Предостережение:

• Рассмотрев обращение Карданова А.М. о проведении проверки на предмет правомерности приказа ВДГО АО "Газпром газораспределение Нальчик" № 73 от 06.05.2026 г., а также из представленных по запросу документов АО "Газпром газораспределение Нальчик" установлено: Согласно трудовому договору № 43 от 09.09.2020 г. Карданов А.М. был принят в АО "Газпром газораспределение Нальчик" в г.о. Нальчик на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда 09.09.2020 с рабочим местом в филиале АО "Газпром газораспределение Нальчик" в г.о. Нальчик: г. Нальчик, ул. Абидова, 8. Согласно условиям трудового договора (доп.соглашение от 29.08.2023 г.) с 29.08.2023 Карданов А.М. переведен в службу внутридомового газового обслуживания филиала АО "Газпром газораспределение Нальчик" в г.о. Нальчик слесарем эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда (по 4 разряду), и обязались выполнять обязанности согласно производственной инструкции слесаря эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда службы внутридомового газового оборудования. Приказом директора филиала АО "Газпром газораспределение Нальчик" филиал № 1 в г. Нальчик З.А. Кешева № 73 от 06.05.2026 "О внесении изменений в организационную структуру службы внутридомового/внутриквартирного газового оборудования" с 07.05.2026 из ремонтной мастерской в бригаду слесарей по эксплуатации и ремонту внутридомового/внутриквартирного газового оборудования" (далее -ВДГО) СВДГО для проведения работ по техническому обслуживанию (далее -ТО) ВДГО по частному сектору перевели двоих работников, в том числе Карданова А.М. - слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда (4 разряду). Таким образом, согласно представленным документам не изменилось указанное в трудовом договоре структурное подразделение "служба внутридомового/внутриквартирного газового оборудования", и трудовая функция "слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда (4 разряду)". В связи с чем, предусмотренного ст. 72.1 ТК РФ перевода, и требующего получение согласия работника, приказ № 73 от 06.05.2026 не влечет. Вместе с тем, АО "Газпром газораспределение Нальчик" не представлены сведения о получении Кардановым А.М. экземпляра дополнительного соглашения от 29.08.2023г.  Частью 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод определен как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре).    При включении в трудовой договор условия о структурном подразделении любые изменения должны быть оформлены надлежащим образом, т.е. необходимо заключить работником дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ).   В соответствии с частью третьей статьи 72.1 ТК РФ не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе трудовой функции.   Как следует из содержания данной нормы в системной связи с другими положениями Трудового кодекса Российской Федерации, она допускает перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются.    Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Поскольку дополнительные соглашения к трудовому договору, являются неотъемлемой частью трудового договора (ч. 3 ст. 5 ТК РФ), то, получение работником экземпляра дополнительного соглашения должно подтверждаться подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя. Предлагаем подтвердить подписью Карданова А.М. получение экземпляра дополнительного соглашения от 29.08.2023г.